Au sein de la Direction Ressources Humaines, vous serez rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines. Vous aurez pour mission de participer à la définition et à la mise en œuvre de notre stratégie de développement RH en lien avec nos enjeux de croissance, d'engagement de nos collaborateurs et d'attractivité de nos futurs talents. Cette mission sera articulée autour de 4 axes : Développement des compétences - Concevoir et piloter les plans de développement des compétences en lien avec les besoins stratégiques des différentes entités. - Identifier et déployer une offre de formation sur mesure adaptée à nos métiers et à nos besoins opérationnels - Participer à l'ingénierie pédagogique et à la conception de nos formations internes - Mettre en place et suivre les indicateurs de performance de nos programmes de formation Gestion des talents - Piloter, animer, les campagnes d'entretiens (performance/entretiens professionnels) et les revues des talents - Accompagner les talents dans leur développement - Participer à l'identification et à la mise en place d'un outil permettant la réalisation des campagnes d'entretien, leur suivi et leur analyse. Diversité & Inclusion - Participer au déploiement de notre politique RSE sur le volet Diversité & Inclusion en :Mettant en place et en animant des partenariats avec des associations œuvrant en faveur de la diversité et l'inclusion. - Définissant un plan d'actions en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap. - Identifiant et déployant des actions de sensibilisation et des formations à la diversité destinées aux managers, aux RH et aux collaborateurs. Pilotage de processus RH transversaux - Accompagner le développement des relations écoles, l'attractivité et l'intégration de nos futurs talents avec l'équipe recrutement. - Participer à la définition et au déploiement de notre marque employeur en lien avec la Direction Générale et la Communication - Animer et déployer la communication autour de nos projets RH auprès du terrain Issu(e) d'une formation Bac + 5 en Ressources Humaines, vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum dans le secteur des services de préférence où vous avez pu développer une maitrise des processus RH structurants. Votre sens du service, votre capacité à fédérer et à donner du sens, votre créativité ainsi que votre rigueur seront des atouts pour mener à bien vos missions. Nous aurons à cœur de vous faire profiter d'un parcours d'intégration immersif où vous pourrez découvrir nos métiers et notre ADN. - CDI 37h  - Rémunération sur 13 mois  - 13 RTT - Travail du lundi au vendredi