Rattaché(e) au Directeur Régional Bretagne vous assurez la représentation du Groupe LAMOTTE et vous êtes en charge du développement, promotion ou d'opérations d'ensemble (logements, bureaux, commerces, résidences gérées, .) sur l'ensemble de votre secteur géographique : Le Finistère (29) Au sein de l'agence de Brest et en véritable premier maillon de la chaîne, vous êtes en charge de faire le lien entre les opportunités et les besoins locaux. Plus particulièrement, vos principales responsabilités sont les suivantes :  - La recherche foncière correspondante et études de faisabilité, - Les négociations foncières avec les propriétaires, - Coordonner les réunions avec les élus et les notaires en lien avec les monteurs d'opérations, - La veille commerciale, faire les propositions sur les prix de ventes et participer à leur validation, - Rechercher des partenaires commerciaux, prescripteurs, financeurs, suivant demande de la direction, - Participer aux réunions de montage, de commercialisation et de communication en étant force de proposition, suivant demande de la direction, - Proposer des nouveaux sujets de développement. Vous êtes en quête d'un nouveau challenge professionnel ? Cette opportunité est faite pour vous ! - Vous justifiez d'une expérience significative (7 ans minimum) dans le développement foncier (diffus, concours), dans l'idéal sur le secteur 29 - Vous maîtrisez les enjeux de l'activité promotion et les différentes parties prenantes (villes, aménageurs, notaires etc.) - Vous avez une bonne connaissance du territoire Finistérien  - Doté d'un bon réseau, vous faites de la négociation une de vos qualités premières - Au quotidien, vous faites preuve de capacités d'analyse, et d'une très grande aisance relationnelle Vous vous êtes reconnu dans ce profil ? Alors n'hésitez plus et transmettez nous votre candidature ! Rémunération fixe (fourchette indiquée ci-dessous, à définir selon profil et expérience) + variable  Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Le Groupe Lamotte propose à ses collaborateurs de : - rejoindre un acteur majeur de l'immobilier et fortement implanté sur ses territoires ; - évoluer au sein d'une organisation agile et réactive, labellisée Happy at Work ; - développer leurs compétences au sein d'une entreprise à taille humaine favorisant l'autonomie et la responsabilité ; - travailler en collaboration avec un réseau de partenaires historiques, avec pour objectif commun la satisfaction du client ; - profiter d'un package attractif d'avantages (rémunération sur 13 mois, carte déjeuner, mutuelle à 100 %, télétravail, abonnement transport en commun remboursé à 75%, plateforme d'avantages salariés, intéressement et participation, politique RSE...)