Rattaché.e à la responsable administrative et financière, et intégré.e à un service composé de 4 collaborateurs, vous aurez pour mission principale de participer à l'activité de gestion immobilière de l'entreprise.  Dans ce contexte, vous établissez les factures des loyers, des charges et des taxes foncières. Également, vous calculez les différentes charges locatives. Les locataires représentent essentiellement des entreprises et des professionnels grands comptes. Aussi, vous participez à la vérification des factures fournisseurs, comme celles des sociétés de nettoyage, de sureté, de collecte des déchets ou encore de la télésurveillance. Enfin, vous êtes disponible pour assurer les tâches qui incombent au service et d'autres tâches administratives pour son bon fonctionnement et celui de l'entreprise globalement. Issu(e) d'une formation de type assistant de gestion et/ou immobilier et/ou comptabilité, vous disposez idéalement d'une première expérience sur un poste similaire. Sinon, vous justifiez d'une expérience de type « comptable » avec des compétences spécifiques en comptabilité clients.  Dans tous les cas, vous êtes à l'aise avec les chiffres et leurs traitements. Vous avez une culture et une rigueur comptable. Vous disposez de bonnes compétences informatiques puisqu'actuellement, la plupart de vos outils sont sur Excel. La mise en place d'un logiciel métier est prévu courant 2025. Également, vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et vos capacités relationnelles et rédactionnelles.  Avant tout, vous êtes curieux et intéressé.e de découvrir ce secteur d'activité et souhaitez vous investir dans un projet d'entreprise durable. Conditions et avantages :  - CDI - Statut ETAM - Poste à temps partiel à hauteur de 32 heures par semaine sur 4 jours selon organisation. - Rémunération calculée au prorata du temps de travail sur une base de 27 à 30K€ annuel brut pour un 100%, à négocier selon le profil et l'expérience.  - 13eme mois versé en décembre. - Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur.  Pour le processus de recrutement, vous échangerez dans un premier temps avec l'équipe Challenge avant de rencontrer votre futur employeur. Nous nous engageons à garantir la confidentialité de votre candidature et à faire preuve de réactivité dans le processus de recrutement.