RESPONSABILITÉS : Sous la responsabilité du Responsable Contrôle de Gestion, vous collaborez étroitement avec le Directeur Commercial et le Directeur Administratif et Financier pour éclairer les prises de décision et garantir une gestion financière rigoureuse. Au quotidien vous serez amené.e à travailler sur des sujets variés : · Vous jouez un rôle central dans le suivi des performances commerciales de l'entreprise. Chaque mois, vous participez à l'analyse des résultats des filiales, en identifiant les écarts clés (prix, produit, marché, mix) et en préconisant des actions correctives pour améliorer la gestion. Votre travail garantira des analyses fiables qui contribueront directement à la prise de décisions stratégiques. · Véritable pilote de la performance, vous élaborez des reportings analytiques précis (chiffre d'affaires, marge, rentabilité, top line), en fournissant aux équipes commerciales les outils dont elles ont besoin pour prendre des décisions éclairées. Vous mettez en place des tableaux de bord pour une remontée rapide et fiable des données clés, contribuant à une vision claire et en temps réel des résultats · Vous serez impliqué.e dans des projets à fort impact tout au long de leur cycle de vie. Que ce soit pour l'établissement des devis, le suivi des projets commerciaux ou l'accompagnement de l'offre commerciale, vous contribuerez à leurs succès. Vous assurez également le suivi de la rentabilité des projets, en comparant les estimations initiales aux résultats réalisés. Votre implication garantira la réussite et la rentabilité des projets. · Vous êtes moteur dans l'amélioration continue des outils de reporting et des pratiques internes. En lien direct avec votre responsable, vous proposez des améliorations et veillerez à ce que les outils utilisés soient toujours adaptés aux besoins de l'entreprise. Vous apportez un soutien technique précieux aux directeurs de filiales et aux équipes, contribuant ainsi à leur efficacité opérationnelle. · Vous participez activement à l 'élaboration des budgets et aux processus de reforecast tout au long de l'année. Grâce à vos compétences analytiques, vous collectez et analysez des données au format Groupe, garantissant la fiabilité des prévisions budgétaires et le respect des objectifs financiers. Vous jouez un rôle clé dans l'atteinte des performances attendues. PROFIL RECHERCHÉ : Diplômé.e à minima d'une formation BAC +5 en Finance et Contrôle de Gestion (Master CCA, DSCG ou équivalent), votre expérience significative (3 ans au minimum) en contrôle de gestion vous permettra d'être rapidement à l'aise dans le suivi de l'activité de votre périmètre. Une première connaissance du contrôle de gestion commercial viendra faciliter votre capacité à accompagner ces équipes et à appréhender finement le développement de l'activité. Dans votre rôle de partenaire du Directeur Commercial, vous êtes toujours prêt à anticiper, communiquer et apporter votre expertise avec pédagogie - GSCM a besoin de renforcer cette compétence en contrôle de gestion commerciale pour améliorer son efficience et continuer, grâce à votre travail, à gagner des positions sur ses marchés. Votre sens aigu du conseil et votre excellent relationnel vous permettent de générer des échanges productifs et de créer une réelle synergie avec l'équipe commerciale. Vous aimez le travail en équipe et vous cherchez un poste qui vous stimule au quotidien. Méthodique, perspicace, capable d'agir avec autonomie et un sens professionnel très orienté « client interne ». Vous êtes volontiers reconnu pour votre jugement affûté et vos analyses techniques pointues. Vous faites en sorte de que votre travail apporte un éclairage utile, du bon sens de gestion et des conseils avisés à l'ensemble de vos interlocuteurs (Direction financière, Directeur commerciale, équipes sur les différents sites). Vous avez déjà travaillé sur Sage X3 et êtes à l'aise avec les outils informatiques, notamment Excel mais cela va de soi. Rémunération et avantages · Rémunération : 40k€ - 50k€ bruts annuel selon profil + variable · Statut Cadre : forfait 218 jours. · Participation aux frais de restauration dans le restaurant inter-entreprises de la zone. · Possibilité de télétravailler 1 jour par semaine. Process et inclusion · 1/ Côté Etincelle RH : un échange téléphonique + un entretien avec Erwan (complété d'outils et tests pour vous comprendre plus finement) · 2/ Côté Entreprise : un entretien avec le DAF et la DRH Le poste est disponible de suite, mais si ce n'est pas votre cas, nous sommes prêts à vous attendre ;) L'Etincelle RH milite pour des entreprises ouvertes à la diversité