JOBSOURCE Médical recherche activement un(e) Infirmier(e) (H/F) pour l'un de ses clients. Nous sommes une agence d'intérim aux valeurs humaines et familiales, et nous recherchons un(e) infirmier(ère) pour assurer la prise en charge des résidents au sein d'un EHPAD, en veillant à leur bien-être et à leur confort dans le respect de leur autonomie. Vos missions principales seront : - Soins infirmiers : Assurer la réalisation des soins infirmiers quotidiens (pansements, injections, distribution de médicaments, etc.), selon les prescriptions médicales. - Suivi des résidents : Surveillance de l'état de santé des résidents, détection des signes de détérioration ou d'amélioration de leur état, et ajustement des soins en conséquence. - Coordination des soins : Travailler en étroite collaboration avec les médecins, aides-soignants et autres professionnels de santé pour assurer une prise en charge globale et continue. - Relation avec les familles : Informer les familles sur l'évolution de l'état de santé de leurs proches, répondre à leurs questions, et les rassurer. - Gestion des urgences : Savoir réagir rapidement face à des situations d'urgence médicale et coordonner les actions nécessaires. - Prévention et hygiène : Participer à la mise en place des protocoles d'hygiène et de prévention des infections au sein de l'établissement. Le profil recherché - Diplôme d'État d'Infirmier(ère) obligatoire. - Expérience : Une expérience auprès de personnes âgées ou dans un EHPAD est fortement souhaitée. - Capacités relationnelles : Empathie, patience, écoute active et capacité à instaurer une relation de confiance avec les résidents et leurs familles. - Esprit d'équipe : Capacité à travailler en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire dans un environnement bienveillant. - Organisation : Rigueur dans la gestion des dossiers médicaux et dans la coordination des soins au quotidien. Infos complémentaires Ce que nous vous offrons : - Un cadre de travail chaleureux et humain, au service du bien-être des personnes âgées. - Un poste valorisant, avec des responsabilités dans la prise en charge des résidents. - Des formations continues pour renforcer vos compétences et vous permettre de vous épanouir professionnellement. - Des avantages sociaux attractifs : rémunération compétitive, primes, et horaires flexibles.