RESPONSABILITÉS : - Contribuer à la tenue des outils de suivi et d'analyse de la masse salariale (tableaux de bord par population, par type de rémunération, etc.), ainsi qu'à la réalisation des projections annuelles et pluriannuelles - Participer à l'élaboration et au suivi de l'exécution du budget de la masse salariale des personnels permanents - Suivre le déroulement de l'opération d'intégration de la paye dans le logiciel financier et comptable SIFAC - Aider à la mise en place de contrôles afin de maintenir la qualité des données budgétaires et financières de la paye - Participer à la production d'indicateurs financiers relatifs à la masse salariale, afin de répondre aux différentes demandes, tant externes qu'internes (DPGECP, Bilan social, indicateurs pour dialogues de gestion, etc.) PROFIL RECHERCHÉ : Agents contractuels (CDD de 6 mois avec possibilité de renouvellement) ; rémunération basée sur la grille indiciaire des ingénieurs d'études Connaissances souhaitées ou à acquérir : - Enseignement supérieur en général et en particulier du domaine budgétaire et RH - Niveau avancé sur Excel et Business Object - SIHAM Savoir-faire : - Avoir le sens des responsabilités et capacités d'initiative - Avoir une appétence pour l'analyse des données - Concevoir de tableaux de bords et d'indicateurs Savoir être : - Qualités pédagogiques et relationnelles - Respect de la confidentialité