Description du poste : Sous la responsabilité fonctionnelle du chef de pôle et de la coordinatrice générale des soins, vous êtes chargé(e) d'assurer le pilotage du Pôle en lien avec le Médecin Chef de Pôle. Vos missions sont les suivantes Participer à définition des objectifs du pôle en référence au contrat de pôle en collaboration avec le chef médical de pôle Déployer la politique de soins et de management de l'établissement Participer à la gestion médico-économique au sein du pôle et rechercher l'efficience et l'optimisation des ressources en référence au projet de pôle Coordonner l'organisation et la mise en œuvre des activités de soins au sein du pôle et assurer l'évaluation Assurer le recrutement des ressources non médicales pour le pôle Manager l'équipe d'encadrement de proximité (8 cadres Mettre en œuvre les lignes directrices de gestion Assurer des missions transversales en lien avec le projet de soins et le projet d'établissement Déployer les projets institutionnels au sein du pôle en développant la démarche qualité en relation avec le chef de pôle Coordonner avec les cadres la programmation et l'organisation pratique des stages en lien avec les instituts de formation, la DDS et la DRH Participer à la gestion prévisionnelle des métiers et des compétences (GPMC) des professionnels de santé du pôle Participer aux astreintes (1 à 2 WE par an Description du profil : Votre profil Formation : Titulaire d'un diplôme d'Infirmier(e) completé par un Diplôme de Cadre de Santé et/ou Master 2 de Périnatalité ou Management des organisations. Expérience : poste ouvert aux Cadres Supérieurs de Santé ou aux Cadres de Santé avec 5 ans d'expérience au minimum Qualités principales : management, aisance relationnelle, à l'écoute, rigueur, organisation, leadership Rémunération : Selon grille de la fonction publique hospitalière avec reprise d'ancienneté