RESPONSABILITÉS : Ce poste de chargé de recrutement F/H s'inscrit dans l'organisation du CFA et plus particulièrement de la filière commerce-gestion-management-RH. 1. La réception des candidats : - Identifier les candidats sur CVthèques et réseaux sociaux - Programmer et recevoir individuellement les candidats à l'apprentissage sans entreprise sur les niveaux CAP BAC et BTS attachés à la filière commerce - Accompagner, analyser et valider les projets professionnels des candidats - S'assurer des prérequis des candidats et les orienter vers le diplôme idoine et si besoin solliciter des évaluations diagnostiques et/ou prédictives - Collecter les éléments nécessaires à l'élaboration d'une dérogation par le responsable de filière si la situation le demande - Proposer et établir les conventions de stage d'observation au CFA si nécessaire, conventions d'immersion entreprise - Identifier d'éventuelles difficultés et solliciter les personnes pertinentes pour un accompagnement spécifique, - Faire le point hebdomadairement avec les conseillers sur les profils rencontrés et les besoins entreprises en identifiant les mariages possibles - Animation d'atelier collectif : technique de recherche d'entreprise, présentation des offres 2. La promotion de l'apprentissage et de l'alternance : - Diffuser des offres d'emploi en apprentissage de nos entreprises partenaires sur les jobboards - Déployer les relations avec les prescripteurs : Mission locale, France Travail - Participer et contribuer à l'information/organisation et à l'orientation des postulants et des personnes en lien avec l'apprentissage à l'interne comme à l'externe - Assurer une mission de veille - Sourcer les candidats via les réseaux sociaux - Développer un réseau de prescripteurs de types collège, Lycée, SIO, Missions locales et les visiter régulièrement 3. Le soutien BACK OFFICE de la filière commerce : - Assurer la complétude des dossiers sur Oscar - Relancer les candidatures AFFELNET et Parcours Sup - Editer les conventions - 15 ans, programmer la signature et se rendre en rdv - Aider à la qualification du fichier contact candidats/entreprises (GRC) sur Yparéo - Assurer une mission de relais, en cas d'indisponibilité des CREJ pour répondre aux clients jeunes et entreprises - Aider à la préparation des jobdatings - Faire le lien avec le service apprentissage sur l'avancée des signatures de contrats PROFIL RECHERCHÉ : - Expérience professionnelle de 3 ans minimum - Expérience réussie et démontrée dans le domaine du recrutement - Expérience de la formation par alternance de préférence - Maîtrise du pack Office Ce poste autonome avec peu d'itinérance dans son fonctionnement quotidien requiert des qualités d'aisance relationnelle, d'organisation, du dynamisme, d'expression orale et écrite et d'adaptabilité.