Le Conseil départemental de la Vendée en bref Doté d'un budget de plus de 900 millions d'euros, le Conseil départemental de la Vendée intervient dans de très nombreux champs d'action. Trois grandes priorités portées par les élus sont mises en oeuvre par les 2800 agents départementaux :  - accompagner les Vendéens dans leur quotidien et à tous les âges de la vie, - bâtir la Vendée de demain à travers une politique d'investissements structurants, - conforter la notoriété et l'attractivité de la Vendée via des politiques événementielles, culturelles et sportives volontaristes. Ces trois grandes priorités mobilisent par ailleurs des services ressources qui ont à coeur de venir en appui des services opérationnels. Au total, ce sont plus de 150 métiers qui déploient, jour après jour, des politiques départementales ambitieuses. Le Pôle Solidarités et Famille développe les actions sociales pour accompagner les Vendéens à tous les âges de la vie. L'accompagnement des personnes âgées ou handicapées dans la dignité, la protection des plus vulnérables, notamment les enfants, le logement, l'emploi sont des questions quotidiennes auxquelles ce Pôle s'attache à apporter des réponses nouvelles et concrètes. Composée de trois directions et d'une Maison Vendée Autonomie, ce Pôle regroupe plus de 1 000 agents et gère un budget de plus de 350 M€ par an. Les missions de la Direction de l'Insertion et de l'Accompagnement Social (DIAS) s'articulent autour de deux services chargés de l'insertion par l'emploi (SIE) et de l'insertion, de la prévention par l'accompagnement social (SIPAS). Au sein du SIPAS, les intervenants sociaux en gendarmerie (ISG) ont vocation à appuyer et compléter l'action de la gendarmerie en prenant en compte la dimension sociale des sollicitations. Poste à pourvoir du 01/07/2025 au 24/12/2025 - Assurer l'accueil du public et réaliser un diagnostic des situations identifiées :Évaluer la situation sociale des personnes dans le cadre de l'activité des forces de l'ordre - Participer au repérage précoce des situations de détresse sociale afin de prévenir toute dégradation - Mettre en oeuvre un accompagnement social de proximité en fonction des situations de crise ou d'urgence :Informer et orienter vers les services sociaux de secteur, les services spécialisés et/ou les services de droit commun - Faciliter le dialogue inter-institutionnel entre les services de sécurité publique et la sphère socio-médico-éducative - Contribuer à la coordination locale et institutionnelle :Participer aux instances techniques organisées par le réseau local ou aux réunions externes nécessitant l'expertise de l'ISG - Participer aux actions de sensibilisation internes à la gendarmerie nationale - Participer, en lien avec l'autorité fonctionnelle ou à la demande des élus, aux instances institutionnelles de la gendarmerie ou des collectivités territoriales du territoire d'intervention - S'inscrire dans une dynamique nationale impulsée par l'association nationale d'intervention sociale en commissariat et gendarmerie ( ANISCG): veille réglementaire, formation... - Diplôme d'Etat exigé d'assistant de service social - Formations complémentaires dans les champs juridiques, de la victimologie, de la criminologie et/ou de la médiation, appréciées - Maîtrise du cadre réglementaire des dispositifs d'actions sociales ainsi que des techniques d'entretien et de méthodologie d'intervention sociale - Maîtrise des techniques d'entretien, des pratiques de la relation d'aide, ainsi que la gestion des situations de crise et/ou d'urgence - Bonnes qualités rédactionnelles (maîtrise des différentes formes d'écrits professionnels). - Connaissance des partenaires et institutions oeuvrant dans le champ sanitaire et social - Bonne connaissance ou une sensibilisation aux missions des forces de sécurité (police et/ou gendarmerie) - Connaissance des compétences et des politiques mises en oeuvre par le Département - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook,...) - La connaissance du logiciel IODAS serait un plus - Ouverture d'esprit - Esprit d'initiative - Excellentes aptitudes relationnelles - Adaptabilité - Disponibilité et réactivité - Autonomie - Rigueur - Discrétion - Capacité d'écoute, d'évaluation et d'analyse - Capacité à travailler en équipe et en partenariat