Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap Type de contrat : CDI Statut : Cadre Dans l'organisation de towerCast, le Responsable Hygiène Sécurité et Conditions de Travail (RHSCT) est rattaché au Directeur Général. Il propose un plan d'action triennal, puis, après validation sa déclinaison annuelle en plan d'actions. Le CODIR et plus particulièrement le Directeur Général assure et contrôle leur mise en oeuvre. Dans cette organisation, le RHSCT est garant de l'élaboration des bonnes pratiques en matière de sécurité, protection des collaborateurs au sein de l'entreprise afin d'être en conformité avec la réglementation. A cette fin il assure une veille réglementaire et ses évolutions afin qu'elles soient intégrées dans ces plans. Par des audits réguliers, il s'assure que les règles sont bien mis en application de la conception des projets jusqu'à leur exploitation sur site. Par une intervention adaptée, en transversal des différentes directions opérationnelles de towerCast, l'enjeu reste de faire vivre et progresser le niveau d'exigence collectif et de maintenir une accidentologie à 0. Sans que ces descriptifs soient limitatifs, le RHSCT assure donc les missions principales suivantes : Suivi de la réglementation applicable à l'entreprise et veille réglementaire Définition des enjeux de santé et sécurité au travail (SST) dont l'élaboration d'un référentiel Evaluation des risques notamment physiques, leur prévention et amélioration des conditions/ergonomies Participation active aux retours d'expérience et process d'amélioration de la SSTmé Documentation : à minima il contrôle l'exhaustivité des DUER produits et élabore les plans de continuité d'activité (PCA) et reprise d'activité (PRA). Dans ce cadre ces missions décrites ci-dessus, le RHSCT aura : Un rôle majeur dans le sens donné à la Sécurité au sein des différentes directions. Une aptitude à gérer des sujets très variés, de grandes capacités d'organisation, d'adaptation et de réactivité. Une capacité à anticiper les conséquences des évolutions réglementaires. Une disponibilité et une grande capacité de travail : savoir résoudre les problèmes quotidiens, élaborer des préconisations claires et contrôler leur bonne mise en application De manière plus générale et compte tenu de son périmètre et la nature de ses interventions, aux côtés du CODIR, le RHSCT contribuera activement à l'optimisation du système d'information global de towerCast, la conduite du changement et l'établissement de process adaptés tout comme l'appui en gestion de crise. Suivant le profil du candidat, des missions complémentaires sont envisageable, dont notamment la mission d'Officier de Sécurité, participation à la politique en matière de Sécurité des Systèmes d'Information ou une assistance à la mise en oeuvre de véhicule spéciaux. Pour aller plus loin, quels sont les avantages dont vous pourrez bénéficier ? - Possibilité de bénéficier d'un abonnement pour faire du sport ou prendre soin de toi gratuitement - Possibilité de faire du télétravail à partir de 6 mois - Prime de participation - Des menus variés et équilibrés avec des options végétariennes à moins de 5 euros préparés par le restaurant d'entreprise chaque jour - Des tarifs préférentiels très avantageux, pour des événements culturels tout au long de l'année grâce au CSE Pour en savoir plus sur nous : Le Groupe NRJ, riche de ses 1600 collaborateurs, figure parmi les principaux groupes de médias privés français et est aujourd'hui un acteur incontournable du marché de la communication grâce à une offre globale (Radio, TV, Digital) et des marques fortes sur la Radio (NRJ, CHERIE FM, NOSTALGIE, RIRE & CHANSONS), la Télévision (NRJ 12, CHERIE 25, NRJ HITS) et par sa filiale de diffusion TowerCast. towerCast est un opérateur de services de diffusions hertziennes qui s'adresse aux éditeurs de contenu tant en radio, son métier historique qu'en télévision depuis maintenant une vingtaine d'années. Compte tenu de ces fondamentaux, towerCast explore les opportunités de développement tant en organique qu'en croissance externe. On entend par towerCast, la maison mère et ses filiales dont notamment télémast, Radio King.Le Groupe NRJ a pour ambition de permettre à ses collaborateurs de s'épanouir et de progresser tout en garantissant l'égalité de traitement, la diversité et la non-discrimination.