Vos principales responsabilités Construire, suivre et animer les priorités de la Force de Vente Définir les objectifs et challenges FDV selon les priorités commerciales (ambiant & frais, promo & drive) Concevoir des outils de pilotage via les panels distributeurs & CRM (scorecards, KPIs) ? Animer et analyser les résultats mensuels de la FDV Assurer une communication hebdo aux CVR sur les priorités business Être force de proposition & garantir la fiabilité des résultats (primes) Piloter et optimiser les moyens de la Force de Vente Recommander & allouer les budgets merchandising (PLV, BRI, animations) Gérer le partenariat avec DMF : budget, missions, reporting Analyser les consommations & proposer des optimisations Assurer le lien entre le siège et le terrain ? Gérer les outils (CRM, DMF, Sarawak) Développer les outils pour la Force de Vente Concevoir & mettre à disposition : plans de vente, argumentaires, étiquettes innovations, goodies, moyens salons Bac+4/5 (école de commerce, ingénieur ou équivalent) Expérience terrain confirmée Maîtrise du Pack Office Connaissance Nielsen (un plus) Expérience CRM type Salesforce ? Compétences clés Esprit analytique & maîtrise des données (CRM, panels, reporting KPI) Compréhension des enjeux GMS, promo, circuits & drive Sens commercial & vision terrain pour animer la FDV Capacité à gérer des budgets et moyens commerciaux ? Leadership & bonnes compétences en communication Pourquoi rejoindre PETIT NAVIRE ? Intégrer PETIT NAVIRE, c'est faire partie d'une entreprise où performance, humilité et respect sont au coeur de notre réussite collective.