L'enseigne a été créée en 1998 et développée en franchise depuis 2006. Nous sommes membres d'un réseau de franchise de plus de 115 agences spécialisées dans la garde d'enfants à domicile de 0 à 12 ans, en France métropolitaine, à La Réunion, en Martinique et en Guadeloupe. L'agence est implantée dans la 9e arrondissement de Lyon depuis 2018 et couvre l'ensemble de l'ouest lyonnais. Chez nous, on croit dur comme fer à nos valeurs comme l'engagement envers notre service de qualité, l'intégrité et la transparence. Mais ce qu'on aime vraiment, c'est la collaboration et l'esprit d'équipe. On est une équipe du tonnerre, et c'est en bossant tous ensemble qu'on cartonne ! Le poste est à pourvoir au sein de notre entreprise partenaire. Aucun frais a prévoir pour le candidat qui sera libre de choisir son école. Le poste : - Participer à l'identification des besoins en recrutement en étroite collaboration avec l'équipe en agence - Diffuser nos offres d'emploi sur les différents supports - Pré-sélectionner les CV reçus et mener des entretiens téléphoniques. - Organiser et coordonner les entretiens en physique à l'agence. - Assurer le suivi des candidatures et la communication avec les candidats tout au long du processus de recrutement. - Participer à l'élaboration et à la mise à jour des outils de suivi du recrutement (utilisation du logiciel XIMI). - Contribuer à l'intégration des nouveaux intervenants en assurant un suivi régulier et en recueillant leurs retours. Profil recherché : - Étudiant(e) en BAC +3 ou BAC +5 dans le secteur des ressources humaines. - Forte motivation pour le recrutement et les RH. - Capacités de communication écrite et orale. - Sens de l'organisation, rigueur et souci du détail. - Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs tâches simultanément. - Savoir se remettre en question. - Maîtrise des outils informatiques et des réseaux sociaux professionnels.