Média-Start est une agence de presse et média qui vise à donner de la visibilité aux petites et moyennes entreprises en leur permettant d'accéder aux plus grands médias nationaux. À travers des contrats de partenariats noués avec les grands groupes médiatiques, Média-Start permet aux TPE et PME de gagner en visibilité et en notoriété en leur permettant de publier sur des supports de premier plan à forte visibilité. Le poste : Tu seras rattaché(e) à la Responsable RH et tu participeras activement à l'ensemble du process de recrutement de nos futurs Sales sur un segment d'activité donné. Tes missions principales : - Publier les offres sur les jobboards et nos canaux internes - Sélectionner les profils répondant à nos critères de recrutement sur nos plateformes de recrutement (Welcome to the Jungle, indeed,...). - Mener les préqualifications téléphoniques - Organiser les entretiens pour le chargé RH et la Responsable RH et assurer le suivi candidats dans un premier temps. Une fois ton intégration réussie, tu seras amené(e) à réaliser les entretiens pour ton périmètre de recrutement. - Faire le suivi des candidatures Profil recherché : - Étudiant(e) en Master RH, école de commerce, vous disposez d'une première expérience réussie en recrutement. Une expérience dans un cabinet de recrutement serait un plus. - Curieux(se), dynamique et rigoureux(se), tu possèdes un excellent sens du relationnel. - Tu apprécies le travail en équipe et tu auras à coeur de bien t'intégrer au sein des équipes Media-Start. - Tu aimes le contact humain et tu es à l'aise aussi bien à l'oral qu'à l'écrit. Processus de recrutement : - Un premier échange téléphonique avec la Team RH - Un entretien Rh au sein de nos locaux - Si ça matche, tu reçois une offre d'alternance et on démarre l'aventure ensemble !