Sous la responsabilité des Associés, vos missions principales sont les suivantes : - Etablissement des bulletins de paie sur un portefeuille clients adapté ; - Administration du personnel (entrées, sorties, soldes de tout compte, ...) ; - Rédaction des contrats de travail, avenants et autres documents contractuels ; - Gestion des procédures de rupture du contrat de travail (ruptures conventionnelles, licenciements) et mise en oeuvre des procédures disciplinaires ; - Élaboration de contrats d'intéressement, rédaction de documents obligatoires (document unique, règlement intérieur), et accompagnement lors des contrôles URSSAF ou de l'inspection du travail ; - Veille juridique et rédaction de notes d'information à destination des clients et des équipes internes ; - Conseil quotidien aux clients en matière de droit social ; - Intervention sur des missions spécifiques. Issu(e) d'une formation en droit social (Bac+3/5), vous justifiez d'une expérience réussie en cabinet d'expertise comptable d'au moins 2 années en gestion de paie et d'une année dans la rédaction d'actes. Vous savez anticiper les besoins juridiques des clients et y répondre de manière proactive, même dans un contexte en perpétuelle évolution. Vous disposez d'excellentes compétences rédactionnelles, organisationnelles et relationnelles. Avantages : télétravail jusqu'à 3 jours, tickets restaurant, horaires flexibles, Intéressement, ... La confidentialité de votre candidature est assurée.