Description : * Horaire forfait cadre : BASE 39 H /SEMAINE MINIMUM. 19 RTT * Date estimative de vacance : DÈS QUE POSSIBLE   DESCRIPTION DES MISSIONS : * organise et coordonne l’activité des professionnels et les moyens des SECTEURS EN RESPONSABILITÉ en étroite collaboration avec l’équipe médicale * exerce le leadership managérial des équipes paramédicales * coordonne les moyens des services de soins, en veillant à l’efficacité et à la qualité des prestations * met en œuvre la politique institutionnelle et le projet médical et soignant au sein des unités * développe la recherche paramédicale * développe la culture du signalement et gestion des risques * participe à la gestion médico-économique des secteurs en responsabilité * travaille en collaboration avec les services supports ORGANISATION ET COORDINATION DES ACTIVITÉS DE SOINS : * Planifie les activités paramédicales en mettant en adéquation les ressources et les moyens * Organisation de l’activité des professionnels paramédicaux * Adaptation des ressources (humaines, matérielles et hôtelières) en regard de l’activité * Participation à l’optimisation du parcours patient * Propose les optimisations de fonctionnement Management de l’équipe paramédicale * Élabore le planning prévisionnel de travail des unités. Planifie les congés dans le respect de la réglementation et du règlement intérieur * Accompagne les réorganisations : accompagne le changement auprès des équipes paramédicales, adapte l’organisation paramédicale * Formalise et actualise les profils de poste et les fiches de poste des professionnels placés sous sa responsabilité * Évalue les compétences des professionnels par un management de proximité * Développe et valorise les compétences individuelles et collectives, accompagne les projets professionnels * Conduit les entretiens annuels d’évaluation et d’expression des besoins en formation pour les paramédicaux de son équipe * Accueille et organise l’encadrement des nouveaux agents pour une adaptation à l’emploi * S’assure de la diffusion de l’information (ascendante et descendante) * Détermine le nombre de stagiaires que l’unité est en capacité d’accueillir * Organise l’accueil et l’encadrement des élèves et étudiants * Travaille en collaboration avec les instituts de formation * Participe à l’élaboration du plan de formation, en assure la mise en œuvre et le suivi * Supervise la gestion des stocks de matériel * Valide les commandes et en assure le suivi * Met en place une gestion prévisionnelle des matériels et équipements * Veille à la programmation et à la réalisation de la maintenance préventive et curative des équipements. En assure le suivi * Veille au respect des règles de sécurité et d’hygiène * S’assure de la diffusion, de la mise en œuvre et de l’évaluation des procédures * Favorise le dialogue avec les patients et leurs familles, exerce un rôle de médiateur * Promeut le signalement des EI * Participe à l’analyse des événements indésirables et propose des actions correctives. Veille à leur mise en application et à leur évaluation * Favorise une réflexion et une démarche éthique * Participe à la démarche de certification de l’établissement et à la mise en œuvre du programme qualité au sein de l’unité * Développe le management par la qualité * Participe à l’élaboration de procédures, protocoles institutionnels * Initie, participe à des audits et aux études organisationnelles * Participe aux instances du pôle : bureau de pôle, réunions cadres du pôle * Participe aux : réunions cadres de santé, AG des cadres, groupes de travail institutionnels * S’inscrit dans le fonctionnement établi pour la permanence de l’encadrement sur le pôle Profil recherché : FAIRE PREUVE DE : * Dynamisme * Ouverture d’esprit * Rigueur et sens de l’organisation * Ecoute et accompagnement au changement * Maîtrise de soi * Sens aigu des responsabilités * Sens de la négociation * Esprit de décision et d’initiatives * Ethique professionnelle, discrétion et loyauté * Capacité à convaincre * Capacité à se positionner, à arbitrer et à argumenter ses choix  Grade ciblé : CADRE DE SANTÉ