Description du poste : Vous interviendrez sur un site d'une trentaine de collaborateurs et vos missions seront Gestion & Pilotage de la Production Contribuer à l'élaboration du planning de production, en collaboration avec le Directeur d'Usine, Organiser et superviser la production quotidienne, Définir et suivre les objectifs de productivité, Assurer la conformité des produits finis en matière de qualité, Veiller à l'application stricte des normes de sécurité, qualité et environnement, Collaborer avec le service technique pour l'optimisation et le maintien des équipements, Participer activement à l'intégration de nouveaux produits sur les lignes de production, Piloter des actions d'amélioration continue pour optimiser les performances globales du site Management des équipes de production Encadrer et motiver une équipe de production engagée (une trentaine de collaborateurs Garantir leur montée en compétences et renforcer leur polyvalence, Identifier les besoins de formation et accompagner les collaborateurs dans leur développement, Assurer la bonne application des procédures et normes internes, Être un leader inspirant et un véritable moteur de l'amélioration continue. Conditions du poste Contrat : CDI Salaire : 2 900€ à 3 300€ brut / mois selon votre profil + 13eme mois + participation Statut : Assimilé cadre Horaires : journée, avec la possibilité de passer en équipe si l'activité le demande Description du profil : Anticiper les évolutions technologiques - Assurer une veille technologique - Résoudre des problèmes de natures différentes dans l'urgence - Piloter un projet - Analyser les écarts prévu / réalisé et proposer un plan d'action - Diriger un service, une structure - Elaborer un budget prévisionnel (fonctionnement, investissement) et le suivre - Analyse des risques - Démarche d'amélioration continue - Gestion de production - Méthodes d'ordonnancement - Normes qualité - Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE) - Gestion des stocks et des approvisionnements Autonomie - Capacité à adapter son discours à son interlocuteur - Capacité à gérer les conflits - Capacité à gérer les priorités - Disponibilité - Capacité à faire preuve de leadership - Organisation - Sens des responsabilités - Aisance relationnelle