Envie de relever les défis de la mobilité du futur et de la digitalisation des transports ? Nous vous attendons, hommes et femmes de talent du monde entier, pour accompagner nos équipes dans la conception des modes de transport durable ! Rejoignez notre équipe engagée en tant que HR Business Partner Senior et jouez un rôle clé dans l'intégration de nos filiales pour un développement durable et innovant ! Nous recherchons un(e) professionnel(le) passionné(e) et engagé(e) pour contribuer à la définition et au déploiement de notre stratégie RH, tout en accompagnant les managers et en assurant la gestion des relations sociales sur les deux sites. Vous serez également responsable du développement des des collaborateurs et de la mise en œuvre des processus RH pour soutenir la croissance et l'évolution de notre entreprise. A propos du poste Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines des filiales France, nous recherchons un RH Business Partner senior, veritable bras droit du DRH sur périmètre d'environ 120 collaborateurs répartis sur 2 établissements l'un situé,à Saint-Florentin et l'autre, situé à Sens. Le poste est à pourvoir dès que possible et nécessite des déplacements. A propos des responsabilités En tant que membre du Comité de Direction du site, vous participer à la définition et au éploiement de la stratégie RH, en accord avec la stratégie globale de l'entreprise, tout en intervenant dans une démarche d'amélioration continue. Vous serez notamment en charge de : Participer à des projets de transformation passionnant en contribuant à laccompagnement du changement, en favorisant l'adoption des nouvelles pratiques Garantir la bonne mise en œuvre des actions de développement des collaborateurs en cohérence avec les enjeux du site ; Accompagner les Managers dans toutes les thématiques RH liées à leurs périmètres (recrutements, intégration, gestion de carrière, etc.), en fournissant des conseils et des outils adaptés ; Assurer la mise en œuvre des processus RH définis (paie & administration du personnel, avantages sociaux, talent management), en veillant à leur conformité et à leur efficacité ; Gérer les relations sociales sur les sites et la partie disciplinaire, en maintenant un dialogue constructif avec les partenaires sociaux; Piloter plusieurs projets de transformation en participant à des groupes de travail transverses, en apportant votre expertise et en assurant la coordination des actions ; Coordonner la communication RH interne, en veillant à la diffusion d'informations claires et pertinentes auprès des collaborateurs ; Superviser la paie, en garantissant la précision et la ponctualité des traitements. A propos de vous De formation Bac+5 en Ressources Humaines ou équivalent (école dingénieur, école de commerce), vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire. Rigoureux(se), organisé(e), créatif(ve) et autonome, vous possédez un bon sens relationnel, un vrai sens client et vous avez lesprit d'équipe. Vous êtes à l'aise dans des organisations matricielles qui vous amènent à mettre en valeur vos aptitudes à travailler en réseau. Si vous êtes rigoureux(se), organisé(e), créatif(ve) et autonome, avec un bon sens relationnel et un esprit d'équipe, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe Vous intervenez en France mais dans un environnement international, c'est pourquoi, la maîtrise de langlais est importante. À propos de vous : De formation Bac+5 en Ressources Humaines ou équivalent (école dingénieur, école de commerce), vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire. Vous êtes à l'aise dans des organisations matricielles qui vous amènent à mettre en valeur vos aptitudes à travailler en réseau. Vous intervenez en France mais dans un environnement international, c'est pourquoi, la maîtrise de langlais est importante. Si vous êtes rigoureux(se), organisé(e), créatif(ve) et autonome, avec un bon sens relationnel et un esprit d'équipe, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe ! Vous souhaitez vous investir dans une entreprise à la pointe des dernières solutions du secteur ferroviaire ? Travailler avec des équipes agiles, inclusives et responsables vous intéresse ? Nattendez plus pour rejoindre nos 70000 collaborateurs ! Alstom place linnovation au cœur de son modèle pour proposer des solutions de transport toujours plus propres grâce à ses systèmes intelligents. En nous rejoignant, en plus de relever les défis de la mobilité du futur, vous intégrerez une entreprise engagée dans la diversité, lentreprenariat, la responsabilité sociale et léthique. Grâce à notre implantation dans 60 pays au travers de nos 105 sites, ce sont de multiples opportunités qui soffriront