Description du poste : Rattaché à la section « médicale » du CAM-SP, vous préparerez, saisirez dans le système d'information RH (SIRH) et diffuserez les différents types de décisions administratives. Plus précisément, vous Réaliserez le suivi RH/Solde des marins placés en CLDM ou CLM (établissement de dossiers divers, contrôle de solde mensuel, tenue des à jour des BDD) - Piloterez le parcours de soins des marins en gérant la prise de rendez-vous médicaux par les centres médicaux des armées (CMA) ou leurs antennes - Piloterez les reprises au service en relation avec les différents acteurs de la gestion. - Assurerez le lien avec les marins en CLDM ou CLM (convocations, communications administratives, réponses aux sollicitations) - Préparerez et diffuserez les décisions administratives de placement/renouvellement de période/mi-temps thérapeutique ou de reprise au service actif - Rendrez compte immédiatement de toutes situations difficiles ou sortant du cadre habituel. - Suivrez les dossiers de réforme / pensions / droits chômage. - Traiterez les dossiers liés aux demandes de congés de reconversion et période de reconversion, et effectuerez le suivi RH/Solde de ces derniers Description du profil : Vous justifiez d'une expérience solide dans le domaine des ressources humaines, associée à un sens relationnel développé et à des qualités humaines indispensables au maintien d'un dialogue adapté avec des administrés qui représentent une population sensible. Vous maîtrisez et savez appliquer la réglementation en vigueur, discerner les situations sensibles et faire preuve de discernement et de rigueur dans leur traitement. Vous disposez d'une réelle capacité à travailler en équipe, compétence essentielle pour ce poste, et savez établir une relation de confiance avec des marins fragilisés. Sur le plan professionnel, vous possédez des connaissances en gestion administrative RH et en solde, ainsi qu'une bonne maîtrise du SIRH Rh@psodie et des outils bureautiques courants, notamment Word et Excel. Vous savez adapter votre communication selon vos interlocuteurs, respecter strictement la confidentialité des informations traitées et êtes en capacité d'utiliser des systèmes d'information spécifiques tels que Source Solde, Source web pensions, Phileas ou encore France Travail (attestation chômage). Avoir déjà occupé un poste en BRH/DAP est fortement recommandé pour la gestion des administrés.