Gestion d?équipe et leadership ? Manager une équipe pluridisciplinaire composée de 7 collaborateurs, incluant analystes fonctionnels et développeurs. ? Animer les rituels d?équipe (daily meetings, rétrospectives, points de suivi). ? Identifier et développer les compétences de vos collaborateurs à travers des plans de formation et des retours réguliers. ? Favoriser un climat de travail positif et collaboratif, tout en veillant au bien-être de l?équipe. Pilotage opérationnel ? Analyser, organiser et piloter l?activité de l?équipe en cohérence avec les priorités stratégiques définies par le pôle. ? Assurer la planification des projets en tenant compte des contraintes de ressources et des délais. ? Mettre en place des indicateurs de suivi de la performance (KPI) pour garantir la qualité et l?efficacité des livrables. Amélioration continue ? Veiller à l?application et à l?évolution des processus de travail, en collaboration avec le Responsable de Pôle. ? Contribuer activement à la définition et à la mise en ?uvre des méthodologies agiles ou autres pratiques adaptées (Scrum, Kanban, SAFe). ? Être force de proposition pour optimiser les workflows, réduire les goulots d?étranglement et garantir une livraison rapide et fiable des projets. Développement et déploiement des applications ? Superviser les phases de conception, de développement et de tests pour garantir le respect des exigences fonctionnelles et techniques. ? Organiser et piloter les activités liées au déploiement des applications, en collaboration avec les équipes opérationnelles et métier. ? S?assurer du suivi et de la résolution des anomalies et incidents majeurs en production, avec un souci constant de qualité et de satisfaction des utilisateurs. Profil candidat: Formation et expérience ? Diplômé(e) d?un Bac+5 en informatique ou équivalent. ? Expérience d?au moins 2 ans sur un poste similaire ou en management d?équipe technico fonctionnelle. Compétences techniques ? Maîtrise d?un ou plusieurs langages de développement, notamment Java. ? Solides connaissances des concepts d?architectures distribuées et des pipelines CI/CD. ? Bonne maîtrise des outils de gestion de documentation (Confluence, SharePoint, etc.) et de gestion d?activité (Jira, Trello, etc.). ? Connaissance des bases de données et des environnements cloud est un plus. Compétences comportementales ? Excellentes capacités relationnelles et aptitude à fédérer une équipe autour d?objectifs communs. ? Forte capacité d?analyse et de synthèse pour prioriser efficacement les tâches et anticiper les risques. ? Leadership naturel, capacité à prendre des décisions et à résoudre les problèmes dans des environnements complexes. ? Rigueur et sens de l?organisation pour garantir la qualité des livrables dans les délais impartis.