POURQUOI TRAVAILLER CHEZ MANITOU GROUP ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement où vous pouvez exprimer vos talents ? Vivre une aventure professionnelle en équipe et à l'international ? Entreprendre et relever des défis au quotidien ? Rejoignez Manitou Group, un groupe international à taille humaine, spécialiste de solutions de manutention, d'élévation de personnes et de terrassement déployées auprès de nos clients partout dans le monde. Nous recherchons notre futur(e) JURISTE DROIT DES AFFAIRES ! VOS MISSIONS À NOS CÔTÉS : Au sein du département Juridique, vous serez un(e) acteur(-trice) clé dans la sécurisation des activités du Groupe Manitou. En tant que Juriste droit des affaires, vous serez amené à travailler avec lensemble des Divisions et des filiales du groupe. Vous collaborez également avec des avocats, des notaires, des huissiers, des prestataires de services et des juristes co-contractants. A ce titre, vos missions et responsabilités principales seront les suivantes : - Conseil juridique : - Assurer le support juridique aux équipes interne en France et à linternational - Evaluer les risques et proposer des solutions adaptées - Rédiger des recommandations stratégiques claires et pertinentes - Exercer un rôle préventif afin de prévenir et limiter les risques juridiques et faire toutes les recommandations en ce sens - Droit des contrats : - Rédiger, négocier, mettre à jour et harmoniser tous types de contrats et notamment tous contrats dachat, de R& D , de concession - Apporter un cadre légal aux projets stratégiques opérationnels - Droit économique : - Analyser, conseiller et prévenir tous enjeux ou risques juridiques en matière de droit de la distribution et de droit de la concurrence - Apporter tous conseils et analyse nécessaires en matière de procédures collectives - Gestion des risques et des contentieux : Assurer le traitement des dossiers pré-contentieux et contentieux stratégiques qui impactent les intérêts du Groupe et sa réputation - Gestion des marques : Assurer le suivi juridique et administratif de marques du groupe et participer à la stratégie de défense en cas de contentieux - Projets transverses et digitalisation : - Prévoir et déployer toutes procédures ou recommandations facilitant la mise en oeuvre de ces projets complexes - Participer à la digitalisation des activités juridiques - Contribuer à la démarche qualité du département juridique PROFIL SOUHAITÉ : Vous êtes issu(e) dune formation BAC+5 en droit des affaires (ou équivalent). Vous justifiez dune expérience dau moins 5 ans dans le domaine juridique. Grâce à votre expérience, vous disposez de solides connaissances en droit des affaires, droit des obligations et droit international. Formuler des recommandations et convaincre des solutions légales à mettre en oeuvre Vous maîtrisez les outils informatiques (la suite Google, outils juridiques, ) Vous êtes reconnu(e) pour vos excellentes qualités relationnelles, votre sens de la confidentialité et votre sens de lécoute. Votre force de proposition et de conviction vous permettent de formuler des recommandations et de convaincre des solutions légales à mettre en oeuvre. Votre sens danalyse, de synthèse, et votre capacité à travailler sur plusieurs sujets en parallèle seront de réels atouts pour ce poste. La maîtrise de langlais courant opérationnel est obligatoire afin de travailler avec les filiales à l'étranger (oral et écrit) et de rédiger des documents en anglais. CONDITIONS DU POSTE : - Poste à pourvoir en CDI dès que possible sur notre site d'Ancenis (44), des déplacements professionnels ponctuels sont à prévoir. - Statut : Cadre au forfait. - Flexibilité : 2 jours de télétravail possible (par semaine). - Rémunération : selon expérience à partir de 42k, Intéressement et participation + un CSE et des activités organisées + Restaurant d'entreprise + Prise en charge des transports en commun (50% ou forfait véhicule ou forfait vélo) - Accessibilité : Accès en voiture et en train de Nantes et d'Angers (20min) + navette gratuite Manitou mise à disposition à partir de la gare d'Ancenis. - Processus de recrutement : a minima un entretien RH et un entretien avec le manager recruteur. VOUS ÊTES CONVAINCU(E) Transmettez directement votre candidature au format PDF (CV et lettre de motivation) en cliquant sur "Postuler".