Notre client est une société qui intervient exclusivement pour le compte de ses collectivités actionnaires et sur leurs territoires. Elle contribue à la transformation des villes et des territoires afin de construire un cadre de vie durable. C'est un acteur dynamique du développement, de la construction et de l'aménagement du territoire, qui intervient aujourd'hui sur différents projets de renouvellement urbain. Notre client recrute un Manager des ressources humaines en CDI. Rattaché au Directeur Administratif et Financier, le Manager RH a pour missions l'administration du personnel et le développement des ressources humaines. Il garantit l'application de la réglementation sociale et les obligations légales de l'employeur en matière de protection sociale et de santé. Il est en charge des contrats de travail, des conventions, des attestations, de la paie et du suivi des dossiers des salariés. Il veille à l'application et au respect du droit du travail. En qualité de Manager des ressources humaines, il assure un rôle d'interface entre l'entreprise et les organismes externes (sécurité sociale, organisme de formation, médecine de travail). Il accompagne la Direction générale dans les relations avec les partenaires sociaux, conseille et apporte un support auprès de l'ensemble des salariés. Il établit un suivi et une analyse des données des ressources humaines, réalise des rapports d'activité et reportings. Enfin, il élabore, met en œuvre un plan de formation et il est en charge des recrutements de la structure. Vous êtes titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur (Bac +4 minimum) en Ressources Humaines, ou en Gestion des entreprises et justifiez d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire, ou dans le domaine de l'administration du personnel, de la paie et du recrutement. Vous êtes organisé et vous avez une bonne capacité d'écoute. Vous possédez de bonnes capacités relationnelles et maîtrisez les logiciels de bureautique. Alors n'attendez plus et postulez !