Fondé en 1974, ASSISTEAL Formation est un Institut de formation qui délivre des Diplômes d’Etat d’Aide-Soignant, d’Accompagnant Educatif et Social (DEAS et DEAES) en apprentissage, en cursus complets et partiels. L’institut propose également une offre de formation professionnelle continue dans le domaine médico-social. Compétences attendues - Pédagogie par compétences (DF1 à DF5). - Maîtrise des outils numériques (ENT, PowerPoint, Excel…). - Connaissance du référentiel DEAES. - Contribution aux démarches Qualité. Vos principales missions : 1. Formation des apprenants de la filière AES - Concevoir des supports (présentiel, simulation, digital). - Animer les modules en lien avec le référentiel. - Évaluer les compétences. - Accompagner individuellement les apprenants. 2. Suivi pédagogique - Effectuer les visites de stage et coordonner avec les structures. - Participer aux jurys blancs et aux certifications. - Gérer les situations nécessitant remédiation ou médiation. 3. Qualité et conformité - Participer à la démarche Qualiopi. - Actualiser les documents pédagogiques. - Contribuer aux audits internes et externes. 4. Projets pédagogiques - Activités de simulation et appartement pédagogique. - Développement de modules numériques. - Participation à des projets d’innovation pédagogique ou RSE. Mission optionnelle : Référent social Si vous présentez une appétence pour le volet social et des compétences en accompagnement socio‑économique de publics en difficulté. • Assurer la mission de « référent social » à l’échelle de tout l’organisme de formation : pour toutes les filières qualifiantes. Le référent social est un professionnel chargé d’accompagner les apprenants sur les dimensions sociales, personnelles et périphériques qui peuvent impacter leur réussite en formation. Sécuriser les parcours de formation en levant les freins sociaux, économiques et personnels qui pourraient provoquer l’absentéisme, le décrochage ou l’abandon. Qualités attendues - Aisance relationnelle, écoute, bienveillance. - Pédagogie, adaptabilité. - Travail en équipe et communication fluide. - Organisation et sens des responsabilités. - Posture bienveillante Modalité d’embauche & avantages : - Contrat à durée indéterminée - 35h00 - Travail hybride : télétravail lorsque cela est possible sur les journées de préparation ou activités connexes. - Rémunération : à partir de 34 k€ annuels. - Mutuelle prise en charge à 60%. Profil : - Formation initiale ou continue : DEAES, Éducateur spécialisé, Moniteur éducateur, Infirmier, Cadre de santé. - Expérience : 3 ans minimum dans l’accompagnement social ou médico-social. - Une première expérience en formation serait un atout ; débutants acceptés avec réelle appétence pédagogique.