Mission/Activités * Encadrer et manager votre équipe en charge de la gestion administrative du personnel. * Superviser l'ensemble des activités liées à la gestion administrative du personnel (contrats, congés, suivi du temps de travail, absentéisme, suivi des effectifs et de l'organigramme, etc.) et piloter les activités résiduelles liées à la paie, externalisée. * Assurer un service de qualité auprès des clients internes (collaborateurs, managers) en fournissant une information réactive et adaptée, tout en maintenant une relation de proximité. * Participer aux réflexions sur l'amélioration des organisations et processus de travail. * Réaliser un reporting régulier des activités de votre périmètre. * Contribuer au déploiement de projets RH innovants visant à optimiser les processus RH. * Participer activement à la définition et à la mise en œuvre de la politique RH de l'entreprise. Nous vous offrons : * Salaire entre 45 et 50K € sur 14 mois + Prime d'intéressement + Tickets restaurant (valeur faciale de 11.52€ dont 6.91€ pris en charge par l'employeur) * Horaire variable : du lundi au vendredi, 39h par semaine * Acquisition de 20 jours de RTT par an * Possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine * Participation aux frais de garde de jeune enfant * Prestations du Comité Social Économique (CSE) * Salle de sport avec un coach sportif sur les sites de Beauvais (siège), Creil et bientôt Compiègne * Parking personnel disponible sur place * Prise en charge employeur des frais d'abonnements aux transports publics pour les trajets domicile-travail à hauteur de 75% * Des espaces de convivialité (baby-foot et salle de détente Prêts pour le processus de recrutement ? Nous croyons en une approche humaine et transparente : 1 Examen de votre dossier : CV et lettre de motivation dans laquelle devront figurer vos réalisations probantes 2 Entretien téléphonique pour faire connaissance, 3 Test de personnalité, car le savoir-être est un incontournable, 4 Entretiens : 1 jurys RH / métier, l'occasion de mieux se connaître et d'échanger sur vos attentes et aspirations, 5 Entretien avec un cabinet de recrutement, afin d'effectuer une détection de potentiel managérial, 6 Tests de sélection, parce qu'on aime bien un peu de challenge, 1 Dernière sélection : Entretien avec le Directeur Général 1 Et si tout va bien, une prise de référence (avec votre accord, bien sûr !). Vous êtes prêts à nous rejoindre et à faire partie d'une aventure humaine exceptionnelle ? Postulez dès maintenant ! On a hâte de vous rencontrer