Descriptif du poste: Votre mission : Réduire la vacance, dynamiser l'attribution, et insuffler une culture commerciale performante. Au sein de la Direction Territoriale Rhône-Alpes Bourgogne et directement rattaché(e) au Directeur Territorial, vous jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre opérationnelle de la stratégie d'attribution, en lien avec les objectifs de vacance fixés par la Direction. Vos responsabilités principales : Manager et structurer le pôle commercialisation * Organiser et piloter l'activité des chargés de commercialisation * Harmoniser les pratiques, monter les compétences de l'équipe * Participer activement aux opérations de commercialisation (rapprochement offre/demande, instruction des dossiers.) Booster l'efficacité commerciale * Construire des argumentaires adaptés pour chaque résidence * Optimiser les délais d'attribution et de relocation * Renforcer les partenariats avec les réservataires et acteurs locaux du logement * Commercialiser les locaux commerciaux et stationnements Piloter l'activité et le reporting * Déployer des plans d'action pour atteindre les objectifs de la CUS * Suivre les indicateurs de performance et assurer un reporting régulier à la Direction * Participer à des projets transverses et à des instances locales Développer les partenariats clés * Consolider les liens avec la SNCF et garantir l'application des conventions de gestion * Travailler en réseau avec les acteurs sociaux (Handi Toit, SOLIHA, etc.) Profil recherché: Formation Bac +5 dans les professions immobilières ou équivalent Expérience confirmée en management, idéalement dans le secteur immobilier Solide culture de la gestion locative et de la commercialisation Vos forces : * Un excellent relationnel et une vraie culture client * Un leadership naturel et une grande rigueur * Une capacité à travailler en transversalité et à fédérer * Maîtrise des outils informatiques (la connaissance d'un logiciel métier est un plus) Ce que nous vous offrons : Rémunération attractive : 42 à 44 K€ brut annuel sur 13,5 mois (selon profil) Primes liées aux performances et résultats 27 jours de congés payés + 22 jours de RTT Avantages généreux : * Mutuelle prise en charge à 73 % * Abonnement transport en commun remboursé à 60 % * Carte ticket restaurant à 9,82 € (60 % pris en charge) Poste basé à Lyon 3e - CDI - Prise de poste dès que possible - Déplacements à prévoir