Rattaché·e à la Direction Générale et membre du Codir, vous pilotez la stratégie commerciale et contribuez directement à la performance et au développement de l’activité : ·       Définir et déployer la stratégie commerciale auprès des enseignes de la GMS, ·       Construire les plans d’actions par enseigne et par région, ·       Définir la politique tarifaire et piloter la rentabilité des affaires, ·       Analyser les indicateurs de performance (CA, marge, taux de transformation, portefeuille projets), ·       Définir les objectifs et accompagner la performance collective des équipes commerciales, ·       Instaurer une culture orientée résultats, qualité de service et satisfaction client, ·       Travailler en lien étroit avec les équipes techniques, travaux, SAV, ·       Contribuer aux décisions stratégiques sur les projets complexes et structurants, ·       Participer à l’amélioration continue des offres et des processus commerciaux. Votre profil : ·       Formation supérieure commerciale ou technique (froid commercial), vous justifiez d'une expérience confirmée (minimum 10 ans) sur une fonction similaire (idéalement dans une entreprise internationale), ·       Manager confirmé(e), vous avez d'excellentes compétences d’analyse, de négociation et de communication, ·       Reconnu(e) pour votre patience, rigueur, et votre bon relationnel, vous êtes capable de réagir dans l’urgence, ·       Un niveau d’anglais courant est exigé, l’italien est un plus. Pourquoi nous rejoindre ? ·       Un parcours d’intégration est prévu afin de faciliter votre prise en main de la fonction. ·       Vous bénéficierez d’un statut cadre dirigeant avec un salaire motivant, des avantages sociaux (prévoyance, frais de santé, CSE, intéressement, participation, plan d’épargne entreprise…) et un véhicule de fonction. ·       Vous intégrerez une société promouvant un esprit d’innovation technologique orienté sur l’efficacité énergétique et sur le respect de l’environnement mettant au cœur de son activité un service client, réactif et personnalisé ; lui permettant d’être lauréate des trophées Mieux Vivre en Entreprise. ·       Préoccupée par le bien-être de ses salariés, vous rejoindrez une société où des initiatives en faveur de la qualité de vie au travail sont mises en place afin de garantir les meilleures conditions de travail et une prévention des risques professionnels. ·       Une culture RH engagée en faveur de l'égalité professionnelle femmes/hommes et l’intégration des personnes en situation de handicap qui permet à toutes et à tous d’évoluer au sein de la société. Vous vous reconnaissez dans cette description de poste, alors postulez en adressant votre CV ! Sans retour de notre part dans les 30 jours qui suivent votre candidature, merci de considérer qu’elle n’est pas retenue pour un entretien.