Descriptif du poste: Dans le cadre du développement de ses activités, notre client, un cabinet d'expertise comptable à taille humaine situé à Brest, recrute un(e) gestionnaire de paie en CDI. Vous intégrerez une équipe dynamique au sein d'un environnement bienveillant, avec un accompagnement personnalisé à votre montée en compétences. Rattaché(e) directement au responsable social, vous serez en charge de la gestion d'un portefeuille clients varié, principalement constitué de TPE et PME issues de secteurs d'activité diversifiés. Vos principales missions : ·Établir les bulletins de paie en conformité avec la législation en vigueur. ·Assurer la gestion administrative du personnel : contrats, avenants, DPAE, attestations, soldes de tout compte. ·Collecter, vérifier et traiter les éléments variables de paie. ·Suivre les absences, les arrêts maladie, les congés et les temps de travail. ·Effectuer les déclarations sociales (DSN mensuelles et évènements). ·Conseiller les clients sur les questions relatives à la paie et au droit social. ·Participer à la veille sociale et mettre à jour les connaissances réglementaires. Le poste est à pourvoir dès que possible, en contrat à durée indéterminée, avec un salaire annuel brut compris entre 28 000 € et 32 000 €, selon profil et expérience. Ce poste offre des perspectives d'évolution ainsi qu'un environnement de travail stable et convivial. Profil recherché: Nous recherchons un(e) gestionnaire de paie motivé(e), rigoureux(se) et autonome, désireux(se) de s'impliquer durablement au sein d'un cabinet reconnu pour la qualité de son accompagnement client. De formation Bac +2 à Bac +3 en gestion de la paie, ressources humaines ou comptabilité (type BTS, DUT ou Licence professionnelle), vous justifiez d'une première expérience réussie en cabinet comptable ou en entreprise, sur un poste similaire. Vos compétences et savoir-faire : ·Maîtrise des règles légales et conventionnelles en matière de paie et de droit du travail. ·Bonne connaissance des logiciels de paie (idéalement SILAE, sans que cela soit impératif). ·Capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle avec méthode et organisation. ·Excellente rigueur dans le traitement des données chiffrées. ·Aisance relationnelle avec les interlocuteurs internes comme externes. ·Discrétion et sens de la confidentialité dans la gestion des informations. Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe, votre sens du service client et votre envie de progresser dans un environnement structuré et bienveillant. Une formation interne sera assurée lors de votre intégration pour vous permettre de vous adapter aux outils et à l'environnement du cabinet. Si vous souhaitez évoluer dans un cadre stimulant, où l'humain est au cœur des priorités, ce poste est fait pour vous.