Descriptif du poste: Le chef de service ASE est membre du comité de direction de la DPEEF et est placé sous l'autorité directe du directeur adjoint de la PEEF. A ce jour, deux chefs de service encadrent les équipes ASE des territoires sur les deux zones (Nord et Centre/Sud).  Les chefs de service ASE ont pour mission de :  Mission 1 : piloter la mission Aide Sociale à l'Enfance Activité 1 : Manager et organiser le travail des cadres territoriaux de l'Aide Sociale à l'Enfance, animer les réunions métiers et les groupes de travail spécifiques.  Activité 2 : Accompagner les pratiques professionnelles et l'appropriation des nouveaux outils, dans un souci d'harmonisation et de simplification et en lien avec le service qualité, analyse et développement Activité 3 : Organiser et planifier les remplacements des cadres territoriaux ASE Activité 4 : Concourir à la définition de l'offre de formation Mission 2 : piloter les situations d'Aide sociale à l'Enfance Activité 1 : Nommer un cadre en responsabilité des projets pour l'enfant selon les principes définis au plan départemental et dans un souci d'équilibre des charges de travail sur l'ensemble du département Activité 2 : S'assurer que chaque enfant confié à l'aide sociale à l'enfance a un référent, en charge de la mise en oeuvre de son projet pour l'enfant Activité 3 : Apporter un appui technique aux cadres ASE pour les situations complexes des enfants et adolescents confiés, animer des instances pour ces situations en lien avec le chargé de suivi et soutien à la recherche de places. Mission 3 : participer au travail en réseau et au partenariat  Activité 1 : Investir le partenariat institutionnel, Activité 2 : Être en interlocution avec les tribunaux judiciaires,  Activité 3 : Apporter un soutien technique et un appui concourant à l'articulation avec les autres directions de la direction générale adjointe « action sociale », En tant que membre du CODIR, le chef de service ASE participe à la définition de la politique enfance.  A partir de l'évaluation des besoins en concordance avec les données disponibles au niveau des territoires de solidarité, il concourt à la définition de la politique enfance du Département, Profil recherché: Compétences :  - Avoir connaissance de la diversité des modalités d'accueil et d'accompagnement des enfants confiés, - Avoir une bonne appréhension des institutions et des acteurs concourant à la protection de l'enfance, - Maitriser des modèles théoriques et référentiels d'évaluation des situations familiales, - Savoir gérer des situations de maltraitance et connaitre les moyens de les identifier, - Savoir accompagner les équipes sur les plans éthiques et méthodologiques, - Savoir manager des équipes, - Savoir conduire les changements en matière d'organisation et de pratiques professionnelles, - Être en capacité de se coordonner avec les cadres de la DGA et les différents partenaires. Profil : Avoir une expérience significative dans le champ de la protection de l'enfant, Avoir une expérience significative sur un poste d'encadrement, Avoir exercé des fonctions à responsabilités,