La Direction du Recrutement Médical accompagne les établissements du groupe ELSAN dans le recrutement de médecins libéraux. Elle définit la stratégie de recrutement du groupe et des établissements et en assure le pilotage. Elle démultiplie les canaux de recrutement pour accéder à l'ensemble des candidatures, centralise et fluidifie les process pour optimiser les coûts d'acquisition et coordonne les actions de sourcing d'envergure ou ciblées avec les interlocuteurs internes et externes pour plus d'efficacité. Les missions proposées sont les suivantes: Analyser et anticiper les besoins en recrutement des établissements d'un périmètre défini en collaboration avec les Directeurs d'établissement et le Directeur des Opérations Mettre en œuvre les actions de sourcing adaptées aux besoins dont il/elle aura la charge : rédaction d'annonce, diffusion sur différents canaux, identification des territoires de recherche, approche directe de candidats, qualification et évaluation de candidats, suivi des candidatures avec l'établissement (visite clinique, debrief, .) jusqu'à la prise de poste ou le refus Représenter le groupe ELSAN dans des événements médicaux tant au niveau national que local (sur son périmètre) : congrès de spécialités médicales, réunions de jeunes médecins, réunions avec les communautés médicales locales, . Contribuer à l'actualisation des outils d'information sur le recrutement médical : site web, réseaux sociaux, . Le profil qui retiendra notre attention : Vous avez une expérience dans le recrutement de professionnels de santé et tout particulièrement de médecins (min 2-3 ans) et vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière en rejoignant un groupe leader de la santé. Vous maîtrisez les techniques d'approche directe, les différentes étapes du recrutement et êtes drivé(e) par le résultat. Vous connaissez la spécificité des relations médicales et faites preuve d'intelligence dans les interactions que vous avez avec vos collèges. Doté(e) de bonnes capacités d'expression orale et écrite, vous savez allier détermination et consensus, fermeté et souplesse. Enfin, vous savez mener de front plusieurs projets/sujets en même temps et dans un environnement toujours en mouvement. Nous menons une politique Diversité engagée. Afin de garantir l'équité de traitement et le respect de tous, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Conditions d'emploi Poste à pourvoir en CDI à temps plein ; Localisation : Paris 8ème Télétravail : 2 jours par semaine Statut : Cadre (RTT) ; Convention SYNTEC ; Avantages sociaux : Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur, tickets restaurants (13€/j.), 50% transport, CSE (chèques vacances & chèques cadeaux), abonnement gratuit Gymlib (plus de 4000 salles et activités sportives en France) ; Nous menons une politique Diversité engagée. Afin de garantir l'équité de traitement et le respect de tous, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.