·       SITUATION GÉOGRAPHIQUE : VIVIERS-DU-LAC ·       TYPE DE CONTRAT : CDI ·       TEMPS DE TRAVAIL : TEMPS PLEIN ·       STATUT : CADRE ·       DÉMARRAGE : DÈS QUE POSSIBLE ·       RÉMUNÉRATION : 55 000 EUROS BRUT ANNUEL   MISSIONS : Gestion sociale & RH ·        Rédaction des contrats, formalités d'embauche et de sortie ·        Gestion des variables de paie, contrôle des bulletins et déclarations sociales ·        Suivi des visites médicales, relations avec les organismes sociaux ·        Veille juridique sociale, gestion des accidents de travail Comptabilité & finance ·        Supervision de la comptabilité : écritures, révision, bilans, budgets ·        Suivi de trésorerie, règlements fournisseurs, encaissements clients ·        Relations bancaires : négociation, financement, placements ·        Reporting mensuel (tableaux de bord, analyse des charges, suivi CA) Fiscalité ·        Déclarations fiscales (TVA France/Suisse, CVAE, taxes aéronautiques...) ·        Suivi et contrôle des obligations fiscales et veille réglementaire Juridique & gestion ·        Suivi des contrats fournisseurs, assurances, baux ·        Préparation de documents juridiques (AG, fusions, acquisitions...) ·        Analyse de gestion (heures de vol, coûts, marges, CA clients) Formation : DCG ou équivalent Expérience : 10 ans minimum en cabinet comptable ou poste similaire   Compétences : ·       Maîtrise des outils bureautiques et logiciels comptables ·       Solides connaissances fiscales et sociales ·       Anglais professionnel courant (écrit et oral)   Qualités personnelles : ·        Rigueur, autonomie, esprit d'analyse ·        Polyvalence, réactivité, sens de la confidentialité ·        Esprit d'initiative et d'entreprise   Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.