Interaction RH OI recherche pour un de ses clients, un ou une Gestionnaire de paie. Rattaché(e) à la Responsable Paie et Administration du Personnel, vous aurez pour missions principales: - Élaboration des fiches de paie -Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires. -Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans le logiciel de paie (Sage Paie) - Éditer les feuilles de paie, dans le respect de la réglementation. -Gérer la mise à jour des paramétrages du logiciel de paie. -Déclarations sociales et relations avec les organismes sociaux -Établir les DSN et toutes les déclarations sociales de l'entreprise. -Assurer les relations avec les organismes sociaux. -Réaliser le suivi et recouvrement des IJSS -Répondre aux enquêtes sociales - Gestion administrative du personnel -Gérer les formalités d'embauche (adhésion aux organismes sociaux) et de départ des salariés (calcul des indemnités et solde de tout compte, portabilité). -Effectuer les travaux postpaie (mise sous pli, classement, gestion des tickets restaurants...). - Communication, information et conseil juridique -Renseigner les tableaux de bords sociaux -Communiquer et répondre aux questions des salariés en matière de paie (explication des éléments du bulletin de salaire, congés, charges sociales...). -Assurer une veille juridique et sociale. Titulaire d'une formation de niveau Bac+2/3 en gestion de paie et administration du personnel, vous justifiez d'une expérience de 5 ans sur un poste similaire. Vous êtes autonome, rigoureux (se), organisé (e) et aimez le travail en équipe. Ce poste est fait pour vous! Type d'emploi : CDI Rémunération : 30 000,00€ à 32 000,00€ par an Avantages : * Prise en charge du transport quotidien * RTT Horaires : * Du lundi au vendredi Lieu du poste : En présentiel