Descriptif du poste: Participer à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre ; - Élaborer et piloter la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources ; - Impulser et conduire des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services ; - Structurer et animer la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif ; - Piloter l'équipe de direction ; -  Manager les services et conduire le dialogue social ; - Mettre en œuvre, piloter l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité ; - Représenter l'institution et négocier avec les acteurs du territoire ; - Effectuer une veille stratégique réglementaire et prospective. Profil recherché: Bac+ 5 en administration   - SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS : - politiques publiques locales ; - fondements de l'action publique et des libertés publiques ; - processus de décision des exécutifs locaux ; - environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques ; - modes de gestion des services publics locaux ; - principes du management opérationnel ; - principes du développement et de l'aménagement local ; - méthodes d'analyse et de diagnostic ; - partenaires institutionnels, publics et privés de la collectivité ; - réglementations applicables aux collectivités ; - théories du leadership et du management - méthodologie et outils du management par objectif, ingénierie de projet ; - communication interpersonnelle ; méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques ; - statut de la fonction publique territoriale ; - risques juridiques et financiers liés à la gestion locale.   - SAVOIRS GÉNÉRAUX : - sociologie des organisations publiques ; - cadre juridique et conventionnel ; - droit privé applicable ; - gestion financière et contrôle de gestion ; - analyse d'indicateurs et mesure d'écarts ; - règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique ; - réglementation fiscale (subventions, délégations) ; - architecture des systèmes d'information ; - techniques d'animation et de dynamique de groupes ; - techniques de communication internes/externes ; - méthodes et techniques de concertation et de négociation ; - techniques du marketing territorial ; - gestion des ressources humaines.   - Logiciels :    *BERGER-LEVRAULT *Excel et Word avancé