Chargé de mission attractivité médicale et exercice coordonné (H/F) (DD01_04 - Fin : 18/07:24) 01 - BOURG EN BRESSE
Offre n° 9322887
Chargé de mission attractivité médicale et exercice coordonné (H/F) (DD01_04 - Fin : 18/07:24)
01 - BOURG EN BRESSE - Localiser avec Mappy
Publié le 21 juin 2024
RESPONSABILITÉS : Activités principales : Le chargé de mission attractivité médicale et exercice coordonné est le correspondant premier recours pour le département de l'Ain dans le champ de l'exercice coordonné et de l'attractivité médicale / paramédicale. En lien avec le responsable du Pôle Offre de Santé Territorialisée et la Directrice Départementale, il : - Met en œuvre à l'échelon départemental, les politiques nationales et régionales concernant l'organisation de l'offre de soins de ville et plus particulièrement le plan national d'accès aux soins (MSP, CPTS, Médicobus, Assistants médicaux) - Accompagne les projets d'exercice coordonné (CDS, MSP, ESP, CPTS, ESS.) sur le terrain, apprécie de la recevabilité des projets selon les critères réglementaires et en fonction des priorités régionales - Participe à la co-construction et l'instruction, en lien avec la CPAM, des candidatures aux ACI (Accords Conventionnels Interprofessionnels) - Anime l'Espace de Concertion Départemental en lien avec la Directrice Départementale et le/la Responsable du Pôle Offre de Santé Territorialisée - Contribue à l'organisation de la permanence des soins, à l'animation du CODAMUPS et du sous-comité médical en lien avec le médecin référent et le (la) chargé(e) de « mission transports sanitaires / permanence des soins ambulatoires » - Suit et accompagne les expérimentations des nouveaux modes de rémunération, - Participe à la mise en œuvre de la plateforme d'appui aux professionnels de santé, - Participe au développement de projets et dispositifs portés par la délégation, qui impactent le champ du Pôle Offre de Santé Territorialisée - Participe aux instances de gouvernance départementales (CODEL) et régionales (réunions filières) - Participe à l'élaboration des rapports d'activité du FIR sur les actions territorialisées dont il (elle) a la responsabilité, - Contribue, dans le cadre de l'animation territoriale, à l'élaboration d'actions stratégiques en déclinaison des orientations régionales et assure le suivi de leur mise en œuvre dans son champ d'intervention - Assure la représentation de la directrice départementale déléguée dans des instances locales, départementales et/ou régionales dans son champ de compétences - Est l'interlocuteur privilégié(e) de la direction de l'offre de soins de l'ARS ainsi que des partenaires (Associations, professionnels, Elus, Conseil Départemental, Préfecture.) dans son champ d'intervention Ces attributions sont susceptibles d'évoluer en fonction des nécessités du service. PROFIL RECHERCHÉ : Connaissances : Règlementation du premiers recours: Plan d'accès aux soins. Finances publiques et gestion budgétaire Savoir-faire : ANIMER UNE EQUIPE : Capacité à rassembler une équipe de professionnels pour porter les objectifs de l'ARS AVOIR UNE VISION STRATEGIQUE ET ANTICIPATRICE : Capacité à analyser la situation précédente et à la projeter dans l'avenir de façon à reconnaître les opportunités ou les risques afférents pour agir en conséquence CONDUIRE LE CHANGEMENT : Capacité à programmer des actions de développement, de mobilisation et d'appropriation, dans le cadre de projets de transformation à plus ou moins grande échelle. Accompagner les changements dans l'organisation de l'offre et la mise en œuvre des évolutions réglementaires sur le territoire Savoir-être : AVOIR LE SENS DE L'ECOUTE ET DU DIALOGUE : Aptitude à être réceptif et attentif aux messages et sollicitations de ses interlocuteurs et pouvoir échanger de manière constructive AVOIR LE SENS DE LA PEDAGOGIE : Capacité à transmettre des connaissances, des pratiques professionnelles, des expériences contextuelles et des modes opérationnels, de manière structurée, en tenant compte du niveau de maîtrise et des qualités de son interlocuteur TRAVAILLER EN EQUIPE : Capacité à s'inscrire et à décliner son activité dans un collectif de travail en témoignant d'une aptitude à partager des informations, à rechercher des solutions collectives,
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 36 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35 H Travail en journée
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
Entreprise
Agence Régionale de Santé Auvergne Rhône-Alpes
L'ARS recrute ! L'Agence Régionale de Santé (ARS) est l'interlocuteur unique des professionnels de santé et du médico-social, des services de l'Etat, des collectivités territoriales et des organismes gestionnaires sur tous les sujets de santé. La délégation départementale de l'Ain recrute un chargé de mission attractivité médicale et exercice coordonné.
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