Rejoignez une équipe dynamique au sein d'un organisme à fort impact social ! La Sous-Direction des Prestations et de la Relation de Service est à la recherche d'un(e) responsable d'unité en contrat à durée indéterminée pour compléter son équipe managériale en charge de la liquidation des dossiers allocataires Depuis le 1er janvier 2024, la Caf de la Sarthe est intégrée au dispositif national « Caf à Fort Enjeu » afin de retrouver une activité pérenne et qualitative du traitement de ces dossiers de prestations. À ce titre, vous participerez activement à cette transformation de la ligne de production en animant une équipe d'une dizaine de gestionnaires conseils et en développant un management collaboratif inscrit d'une dynamique de la performance. Le principal enjeu est de vous inscrire dans le projet de réorganisation et de relever le défi de cette transformation profonde et globale pour garantir aux allocataires de la Sarthe un service de qualité. Vos futures missions : * Manager et accompagner une équipe de 12 gestionnaires-conseils. * Piloter l'activité de votre unité, en veillant à une organisation efficace et à la fluidité des dossiers traités. * Accompagner les collaborateurs dans leur progression et instaurer une dynamique d'amélioration continue. * Garantir la performance et la qualité en suivant de près les résultats quantitatifs et qualitatifs. * Favoriser les synergies avec les autres services et partenaires externes. * Proposer et piloter des actions d'amélioration continue. Et si vous étiez notre profil coup de cœur ? Vos qualités : * Dynamique, rigoureux(se) et organisé(e). * Esprit d'analyse, de synthèse et force de proposition. * Autonome et adaptable. * Excellentes compétences en communication (écrite et orale). Vos atouts : * Bac+2 minimum (un diplôme ou une certification en management serait un plus). * Maîtrise des techniques de management, y compris à distance. * Capacité à identifier les talents et à faire grandir les compétences. * Expérience en management, idéalement dans un environnement de production ou de service. * Rigueur, organisation et respect des échéances. * Capacité à gérer le changement, à anticiper et à s'adapter à un environnement en évolution. * Excellentes compétences relationnelles pour travailler en transversalité et dans un esprit d'équipe. * Compétences techniques solides : Pack Office (Word, Excel avancé), outils collaboratifs (Teams, Outlook). Pourquoi nous rejoindre ? En intégrant notre structure, vous participerez à une aventure humaine et collective, où votre contribution aura un réel impact. Vous bénéficierez d'un environnement de travail stimulant, avec des opportunités d'apprentissage et d'évolution au sein d'un réseau solidaire et engagé. Nos avantages : * Rémunération sur 14 mois, * Horaires variables, * RTT, * Télétravail possible, * Prime d'intéressement, * Restaurant d'entreprise, * Parking privé, * Œuvres sociales accessibles via le CSE, * Accès à une salle de sport avec tarif préférentiel, * Mutuelle d'entreprise, * Belle politique de mobilité interne, * Compte Épargne Temps (CET), * Forfait mobilité durable, * Prime de crèche, * Et bien d'autres avantages pour votre confort et bien-être au travail. Informations complémentaires : Le recrutement pour ce poste se déroulera en plusieurs étapes : * Premier entretien avec des tests le lundi 06 janvier 2025. * Deuxième entretien avec la Direction de la Caf le mardi 14 janvier 2025. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 2¿204,46€ à 2¿436,51€ par mois Avantages : * Intéressement et participation * Prise en charge du transport quotidien * Réductions tarifaires * Restaurant d'entreprise * RTT * Travail à domicile occasionnel Horaires : * Du lundi au vendredi * Flextime * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * 13ème Mois * Prime annuelle * Primes Lieu du poste : En présentiel