En tant que Chargé(e) de Recrutement et Marque Employeur, vous assisterez la Responsable Recrutement dans la gestion et le suivi de ses activités Recrutement, Marque Employeur et Projets RH. Progressivement, vous participerez puis interviendrez en autonomie sur les missions suivantes :    - Identification, évaluation et recrutement de nos futurs talents : identification des besoins auprès des managers, rédaction d'annonces attractives, évaluation des candidatures, sourcing sur CVthèque et chasse sur LinkedIn, entretiens de sélection, enrichissement du vivier. - Communication RH et déploiement de notre marque employeur : faire vivre notre marque employeur auprès de nos collaborateurs et de nos candidats, en collaboration avec les équipes du service Communication. - Développement des relations écoles : identification de nouveaux partenaires, partage d'annonces, développement de partenariats. - Recrutement, intégration et animation de notre communauté de stagiaires et alternants : recensement des besoins, sélection et recrutement, suivi d'intégration, organisation d'événements. - Animation de notre politique Handicap groupe : campagnes de sensibilisation, organisation d'une journée DuoDay, suivi et mise en valeur des initiatives groupe. - Formation : création et animation de petits modules de formation (Recruter sans discriminer, Développer son réseau LinkedIn, ...) à destination des managers et équipes RH. - Reporting RH  : assurer le suivi de différents tableaux de bords et indicateurs RH. - Veille RH : veille régulière sur les tendances et bonnes pratiques en matière de recrutement, marque employeur, marketing RH, IA, etc.    Les missions pourront évoluer en fonction de vos compétences, centres d'intérêt et de notre actualité. Poste basé au Siège du groupe, Paris 2eme. Informations supplémentaires   * Équipe sympathique et dynamique. * Ambiance motivante et bienveillante, ponctuée de challenges. * Diversité des missions et des interlocuteurs (siège et sociétés du groupe). * Domaine industriel passionnant et innovant (Industrie santé et cosmétique). * Perspectives de carrière à l'issue de l'alternance au sein du groupe. Votre curiosité, votre soif d'apprendre, votre capacité d'adaptation et votre dynamisme feront toute la différence !    Formation : étudiant(e) en Ressources Humaines ou en Management, vous avez un fort intérêt pour les RH et la gestion des talents. Expérience : une première expérience professionnelle en recrutement, gestion de projets RH ou communication RH est indispensable, idéalement en cabinet de recrutement ou entreprise industrielle.  Profil : nous recherchons une personne structurée (organisation, rigueur, souci du détail, qualités rédactionnelles), force de proposition (créativité et proactivité), ayant de belles capacités analytiques et relationnelles (observation, raisonnement critique, communication, esprit d'équipe) et sachant faire preuve de finesse et de discrétion.  Langues : une excellente maîtrise orthographique du français et un très bon niveau de discours sont essentiels, des connaissances en anglais seront appréciées.  Outils : la maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint) et de LinkedIn est indispensable, celle d'un ATS (ex : Flatchr) et de Canva serait un plus.    Nous offrons un environnement de travail stimulant et une expérience professionnelle enrichissante. Si vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et le recrutement et que vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et bienveillante, n'hésitez pas à postuler !     Première étape avant de rejoindre l'équipe ANJAC : envoyez-nous votre CV et répondez à nos quelques questions, pour que nous puissions en savoir plus sur vous ...