Descriptif du poste: Nous recherchons pour un de nos clients, UN CHEF DE PROJET HR DATA & SIRH H/F dans le cadre d'UN CDI SITUÉ DANS LE 9ÈME ARRONDISSEMENT (PROCHE GARE SAINT-LAZARE). Rattaché(e) à la Responsable du pôle Paie, Rémunération et Avantages, vous êtes en charge de PILOTER LES PROJETS LIÉS AUX DONNÉES RH, À LA RÉMUNÉRATION ET AU SIRH.  PRINCIPALES MISSIONS :  HR DATA & ANALYSE SOCIALE * Produire et analyser les indicateurs RH (effectifs, masse salariale, absentéisme, turnover...) * Assurer la fiabilité des données, le suivi des KPIs et les reportings légaux (bilan social, index égalité, BDES...) * Accompagner les campagnes de rémunération (bonus, NAO, budget sociale  RÉMUNÉRATION & AVANTAGES SOCIAUX * Participer à la politique de rémunération : grading, benchmark, avantages (mobilité, épargne salariale, prévoyance...) * Conseiller les RH et managers sur l'application des dispositifs SIRH & PROJETS DIGITAUX RH * Garantir le bon fonctionnement du SIRH (Workday ou équivalent) et des campagnes RH (recrutement, performance, bonus...) * Accompagner et former les utilisateurs internes (RH, managers, collaborateurs) * Être l'interlocuteur local auprès de l'équipe SIRH Groupe et assurer l'intégration paie LOGICIELS : Workday (SIRH), Business Objects, Décidium PRISE DE POSTE : septembre idéalement (préavis gérable) RÉMUNÉRATION : 60/65KEUR selon expérience + Tickets-restaurant de 11,90EUR Statut : cadre / 12 jours de RTT Télétravail : 2 jours semaine Profil recherché: * Maîtrise d'Excel et des outils RH (paie, reporting, SIRH) * Solides compétences en ANALYSE DE DONNÉES RH et en STATISTIQUES * ANGLAIS PROFESSIONNEL (vous êtes en mesure de comprendre et vous faire comprendre lors de réunion) * Autonomie, rigueur, sens de l'organisation et respect des délais * Esprit d'équipe, sens du service, capacité à travailler en TRANSVERSE * À l'aise en GESTION DE PROJETS : coordination, communication, adaptation