Descriptif du poste: Rattaché(e) au Directeur Financier Groupe, vous intégrez l'équipe finance composée d'une vingtaine de collaborateurs. Vos principales missions seront les suivantes: - Management et supervision de deux collaborateurs en contrôle de gestion; - Production de la revue mensuelle groupe et de la revue des activités à destination du COMEX ; - Elaboration du budget des fonctions supports, suivi analytique et clôtures mensuelles (provisions de gestion), reforecast ; - Elaboration des liasses budgétaires pour l'ensemble des entités du groupe ; - Interlocuteur des CAC sur votre périmètre ; - Accompagnement du volet Crédit d'Impôt Recherche (remontée des données chiffrées nécessaire au calcul du CIR et échange avec le cabinet de conseil, ...) ; - Analyses ADHOC de la direction. Contrat: CDI, Lieu: Rueil-Malmaison, Rémunération: 60K€ à 70K€ brut annuel sur 13 mois (fourchette haute en fonction du profil) Avantages: RTT, CSE, intéressement, participation, tickets restaurants, télétravail (2 jours par semaine). Profil recherché: - Compétences et qualifications requises : Formation : Bac +5 de type Ecole de Commerce spécialisée en gestion, finance, audit ou contrôle de gestion. Expérience confirmée en contrôle de gestion idéalement acquise dans le secteur de l'ingénierie et/ou BTP. Compétences techniques : Maîtrise d'Excel (tableaux croisés dynamiques, formules). Maîtrise des logiciels financiers (SAP ou équivalent). Esprit d'analyse et de synthèse : Capacité à traiter et analyser des données financières complexes, à comprendre les enjeux des écarts budgétaires et à proposer des recommandations. Curiosité intellectuelle : Envie d'explorer et de comprendre les différentes dimensions des projets de l'entreprise, tout en apprenant de nouvelles méthodes et outils. Rigueur : Sens du détail, respect des échéances et fiabilité dans la gestion des données financières. - Qualités humaines et relationnelles : Bon sens et esprit logique, permettant de comprendre rapidement les enjeux financiers des projets. Bon relationnel : Capacité à collaborer efficacement avec des équipes pluridisciplinaires (chefs de projet, directeurs de département). Proactivité et sens des responsabilités : Capacité à être force de proposition pour améliorer les processus de gestion et l'efficacité des opérations.