Descriptif du poste: Missions * Contribuer au développement et au suivi des axes stratégiques de communication de la composante en lien avec le service central de la communication * Elaborer et actualiser les contenus, supports et outils de communication * Organisation d'évènements Activités * Mise en oeuvre et développement, en partenariat avec la direction et l'équipe décanale, de la stratégie de communication de la composante * Conception de plan de communication * Participation aux enquêtes et rapports institutionnels * Instauration d'une veille sur tout évènement susceptible d'impacter la stratégie de communication de l'UFR * Contribution à la gestion et au développement du réseau de partenaires professionnels * Réalisation graphique et du contenu des différents supports de communication (affiches, plaquettes, brochures, livret, flyer, banderoles etc.) * Gestion de la diffusion interne et externe : site internet, mailing, affiches, communiqués et dossiers de presse, invitations, réseaux sociaux (s'assurer de la bonne diffusion en interne, au sein de l'établissement, et en externe) * Gestion des relations presse avec le service de communication central : rédaction de communiqués, dossiers de presse, invitation presse * Animation des réseaux sociaux et du site internet de l'UFR * Mise en oeuvre, en partenariat avec l'équipe pédagogique et décanale, d'actions de communication sur les évènements scientifiques, conférences, forums... * Gestion des invitations en collaboration avec la secrétaire du doyen et l'équipe décanale * Organisation et gestion des évènements Profil recherché: Diplôme classé au moins au niveau 5 (niveau de diplôme souhaité : Bac + 3 à bac + 5 en communication) * Savoir, savoir-faire : connaissance de l'université et du contexte propre à l'UFR / Connaissance de l'offre de formation / Maîtrise des outils bureautiques et logiciels plus spécifiques (suite office, suite adobe, wordpress et joomla ?) / Maîtrise des outils et techniques de communication / * Savoir-être : sens du relationnel / esprit d'équipe / esprit d'initiative / réactivité et rapidité / méthode, sens de l'organisation / savoir rendre compte CONTRAT ? CONDITIONS D'EXERCICE ? Prise de poste ou début de contrat prévisible : 1er septembre 2025 ? Fin de contrat prévisible : 31 août 2026 ? Contrat CDD 1 an, renouvelable, catégorie A ? Télétravail possible après période d'intégration ? Rémunération : 1 850 euro brut mensuel