RESPONSABILITÉS : Une DSI qui bouge, une équipe qui a du talent, des projets qui comptent. Chez Accès Industrie, la transformation est continue pour servir la performance : vision claire, projets structurants, culture Agile en mouvement. Rattaché(e) au DSI, en tant que Responsable développement logiciel, vous prenez la responsabilité d'une équipe de développement de 9 personnes, avec pour mission de structurer, accélérer et embarquer. Vous serez en charge de : - Piloter le delivery des applications métiers en lien étroit avec l'AMOA, en coordonnant les équipes internes et partenaires, et en garantissant les engagements de qualité, coûts et délais. - Structurer et accompagner l'équipe de développement en posant un cadre clair, des rituels efficaces et en favorisant la montée en compétences et la performance collective. - Piloter la modernisation du SI en challengeant les choix d'architecture, en équilibrant innovation et legacy et en réduisant la dette technique sans freiner les priorités métiers. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes un(e) leader naturel(le), capable de fédérer une équipe tout en posant un cadre clair et structurant. À l'aise aussi bien avec les développeurs qu'avec les interlocuteurs métiers, vous savez arbitrer, prioriser et faire avancer les sujets avec pragmatisme. Notre entreprise en pleine croissance vous attend, si vous avez : - Une posture managériale, basée sur l'exemplarité - Sens de la communication et du collectif - Une envie de structurer sans rigidifier Vous êtes fait pour nous rejoindre ! Envoyez-nous votre candidature, au-delà de vos diplômes, nous sommes soucieux de votre personnalité qui peut faire la différence. Soyez vous-même ! Pourquoi nous rejoindre ? • Une période d'intégration aux petits oignons pour s'immerger dans l'entreprise dans les meilleures conditions, • Des collègues vraiment sympas et accueillants, • Des événements corporate pour des moments conviviaux partagés entre collègues, • Une entreprise engagée dans une démarche ESG (Environnement Social Gouvernance) certifiée ecovadis • Primes trimestrielles variables • Prime de participation et d'intéressement • Titres restaurants • CSE • Mutuelle familiale