RESPONSABILITÉS : Au sein de GIE QUALITE ENTREPRISES, vous contribuez au développement et à la structuration du système de management SSE / RSE, en appui des équipes opérationnelles et des fonctions support. Le poste est basé à Terrasson Lavilledieu- (20 min de Brive) Vos missions principales : • Sensibilisation & communication : support aux actions de communication et de sensibilisation internes et externes autour du SSE, de la RSE et du Handicap • Animation : animation des accueils du personnel en RSE et d' ateliers thématiques (prévention des risques, inclusion, bonnes pratiques) • Handicap : aide au déploiement du plan d'actions Handicap et suivi opérationnel des mesures • Amélioration continue : pilotage et suivi des actions correctives dans le cadre du système de management intégré • Digitalisation : accompagnement à la digitalisation du système de management intégré et du projet de digitalisation relatif à la maîtrise des fournisseurs et sous-traitants • RH & habilitations : participation à la délivrance des habilitations en lien avec le service RH • Ressources internes : interface interne pour l'accès aux normes métiers et à certains équipements de protection individuelle • Évaluation des risques : participation à l' évaluation de l'exposition aux CMR et au suivi des situations à risques • Aménagement des postes : réponse aux besoins relatifs aux aménagements de postes de travail, en lien avec les managers et les services concernés • interface avec les services de santé au travail pour la rédaction et la mise à jour des fiches d'entreprise PROFIL RECHERCHÉ : De formation supérieure en SSE / QHSE / RSE, vous souhaitez vous investir dans un poste opérationnel au plus près du terrain, en lien étroit avec les équipes et les fonctions support. • Formation : Bac+3 à Bac+5 en HSE, QSE, RSE, gestion des risques ou équivalent • Expérience : première expérience réussie (alternance ou poste) sur des missions SSE/RSE ou QHSE • Compétences techniques : bonne connaissance de la réglementation SSE, de la RSE et si possible des thématiques Handicap et pénibilité • Outils digitaux : aisance avec les outils de dématérialisation, systèmes de management numériques, suites collaboratives • Aisance relationnelle : goût pour l' animation, la sensibilisation et le travail en interface avec de multiples interlocuteurs (RH, services de santé, opérationnels) • Rigueur et organisation : capacité à suivre un plan d'actions, piloter des actions correctives et formaliser les documents de suivi • Esprit d'initiative : envie de contribuer à la structuration et à la digitalisation d'un système de management intégré. Le GIE QUALITE ENTREPRISES s'engage en faveur de la diversité, de l'égalité des chances et de l'inclusion. À ce titre, toutes les candidatures sont examinées sans distinction.