Le Responsable actions commerciales supervise et anime l'activité de commercialisation directe (logements remis à disposition par les réservataires et/ou relevant du contingent propre et/ou la commercialisation des logements intermédiaires) Il mobilise et structure le réseau de partenaires pour soutenir la commercialisation stratégique. Il coordonne l'équipe dédiée, veille à la fluidité, l'efficacité et la performance du processus de mise en location des logements, et assure la bonne articulation entre les enjeux de peuplement, les délais de relocation et la valorisation du patrimoine. MISSIONS :  Manager et coordonner l'équipe - Animer et encadrer l'équipe du pôle  - Organiser les priorités de travail, fixer les objectifs individuels et collectifs - Etre force de propositions sur les actions à mener dans la perspective d'amélioration du pôle - Valider les dossiers de candidatures dans le respect de la réglementation - Favoriser la transversalité Définir et mettre en œuvre la stratégie de commercialisation directe des logements en lien avec les enjeux de vacance et d'équilibre de peuplement - Mettre en place les actions commerciales adaptées et procédures nécessaires à la réalisation des objectifs, en accord avec la hiérarchie (visites groupées sur sites, gestion des annonces et autres actions spécifiques)  - Conseiller les prospects dans la réalisation de leurs projets de logement en adaptant l'offre commerciale aux besoins exprimés (secteurs détendus et secteurs connaissant des difficultés de location)  - Etre force de propositions sur les actions à mener dans la perspective d'atteinte des objectifs de vacance fixés Superviser l'activité opérationnelle de l'équipe dédiée et les indicateurs de performances - Accompagner les équipes sur le terrain (visites) - Assurer le suivi administratif - Réaliser le reporting : taux de vacance, délais de remise en location, taux de transformation . - S'assurer du respect des procédures Mettre en œuvre les partenariats institutionnels - Structurer et formaliser les conventions de partenariat avec les acteurs clés - Assurer l'animation opérationnelle de ces partenariats  - Piloter le reporting des conventions  - Contribuer à la lisibilité et à la qualité des partenariats (production de bilans, note stratégique) FORMATION :  Bac+3 Professions immobilières / Action commerciale, ou équivalence acquise par expérience COMPETENCES TECHNIQUES :  Connaissances de la règlementation HLM en matière d'attribution des logements et de gestion locative Compétence en animation de réseau, coordination de projet Pilotage d'équipe Maîtrise des outils bureautiques et informatiques  COMPETENCES SOCIALES : Leadership, aisance relationnelle, sens de la diplomatie, autonomie, rigeur, sens de l'initiative, aptitude à représenter l'entreprise 13ème mois Prime vacances de 850€ Prime de fin d'année Prime d'intéressement Mutuelle Tickets restaurant à 9.55€ ect...