RESPONSABILITÉS : Comptabilité Générale & Fiscalité • Enregistrer les opérations comptables et garantir la conformité des comptes • Contrôler l'exactitude des écritures et analyser les situations comptables • Corriger les écarts et assurer la fiabilité des données financières • Préparer et déposer les déclarations fiscales réglementaires • Réaliser la clôture annuelle : comptes annuels, liasse fiscale, annexes et rapports de gestion Processus Budgétaire & Contrôle Interne • Préparer les matrices budgétaires annuelles et analyser les projets reçus • Consolider et contrôler les données mensuelles du réseau international • Présenter les analyses aux directions financière et internationale • Accompagner et conseiller les entités internationales sur les aspects financiers et comptables • Répondre aux problématiques non résolues par les équipes locales • Alerter en cas d'anomalies ou d'écarts significatifs • Identifier les dysfonctionnements et proposer des actions d'optimisation des processus • Co-construire et déployer des solutions d'amélioration avec le management financier Trésorerie • Comptabiliser les opérations de trésorerie • Télécharger les relevés bancaires et enregistrer les flux journaliers • Contrôler, modifier et saisir les notes de frais Relations avec les Organismes Internationaux • Analyser et synthétiser les données financières d'organismes internationaux • Apporter un support financier aux comités et instances de gouvernance La rémunération est de 38 à 42KEUR brut annuel (13ème mois inclus) en fonction de votre expérience. Poste basé à Saint-Denis. PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire d'une formation supérieure Bac+3 minimum en comptabilité ou finance. 10 ans d'expérience dans une fonction comptable, idéalement dans un environnement international. Vous avez pour compétence : • Rigueur, méthode et autonomie • Esprit d'analyse et de synthèse • Sens de l'écoute, diplomatie et goût du travail en équipe • Maitrise de l'anglais En les rejoignant, vous aurez : • Un équilibre vie pro / vie perso : télétravail, horaires aménageables, mutuelle famille, dispositifs aidants, etc. • Des opportunités de développement : parcours de formation, mobilité interne, accompagnement individualisé. • Un employeur responsable : politique RSE ambitieuse, inclusion, égalité, accessibilité.