RESPONSABILITÉS : Défi RH, cabinet de recrutement dédié à l'emploi des travailleurs handicapés, recherche pour son client spécialisé dans le secteur du luxe, un(e) : Talent Acquisition Manager Pôle Technologies (H/F) Vos missions principales sont les suivantes: · Échanger avec les Managers pour définir les besoins, · Sourcer des candidats via des canaux innovants, · Rédiger des annonces claires et attractives, · Mener des entretiens de recrutement, · Utiliser des outils digitaux de sourcing et de pilotage, · Participer à l'amélioration de l'expérience candidat, · Animer une communauté de profils technologiques, · Organiser des événements candidats en lien avec la marque employeur, · Déployer des outils IT/CRM pour optimiser le sourcing, · Collaborer au recrutement des stagiaires et alternants, · Assurer le suivi qualitatif des recommandations. PROFIL RECHERCHÉ : Notre cabinet de recrutement est dédié à l'emploi des travailleurs handicapés. Fort(e) d'au moins 10 ans d'expérience en recrutement, acquise e cabinet de chasse et/ou en entreprise au sein du secteur technologique ou d'une DSI, vous disposez d'une expertise reconnue dans le recrutement de profils pénuriques. Orienté(e) relation humaine, vous vous épanouissez dans des environnements dynamiques, exigeants et qualitatifs, où la proximité avec les candidats et les équipes est au coeur de votre engagement. Ouvert(e) et à l'écoute, vous faites preuve d'intuition et d'une forte orientation vers l'action. Curieux(se) et doté(e) d'une bonne culture générale, vous êtes attentif(ve) à votre environnement et connecté(e) au monde qui vous entoure, ce qui vous permet de comprendre rapidement les enjeux et d'agir avec pertinence. Ce poste est à pourvoir en CDI sur Pantin (93). Réf. 4646