RESPONSABILITÉS : Notre agence SOM Sud, implantée à Martigues, met son savoir-faire au service des industriels du bassin méditerranéen pour des missions de conception, d'arrêts d'unité et de performance. Intégré(e) sur un contrat CDD de 6 mois à un projet sur le site client à MARTIGUES vous serez intégré(e) dans le service HSE, votre rôle sera de redéfinir les standards applicables, accompagner leur mise en place et contrôler leur bonne application. Votre rôle en tant qu' ingénieur QHSE, sera de mener à bien les missions suivantes : • Définir les modalités pour répondre aux exigences des standards en animant des groupes de travail • Réaliser les actions nécessaires pour mettre en place les modalités définies • Support pour former et resensibiliser l'encadrement aux visites de sécurité • Support pour mettre à jour les procédures sécurité PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac +5 en HSE, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 3 ans en tant qu'Ingénieur HSE dans les secteurs : raffinage, chimie ou unité de procédés. Vous détenez des connaissances du domaine pétrochimique, des risques et produits. Connaissances en réglementation, DUERP, Mase, ISO, méthode, plans d'action, permis de travail spécifique, gestion du changement. Vous faites preuve de: Rigueur, esprit d'analyse, sens du service et capacité à travailler en interface avec de multiples interlocuteurs seront essentiels pour réussir dans cette mission. 🔒 Les candidatures répondant aux critères demandés seront privilégiées. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération sur 13 mois, prime de participation, prime d'intéressement, panier repas 10,30€, frais de transports CSE (cinéma, chèques vacances, cartes cadeaux, activités...), • Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes : l'humain au centre de nos valeurs, • Bénéficier d'une intégration encadrée et suivie, • Evoluer sur des fonctions techniques, projets ou managériales au sein de SOM ou du Groupe Ortec, école interne de formation (O'METIERS), reconnaissance de nos experts et de notre corps d'élite (Casques d'Or), • Une politique RH, autour d'une démarche solidaire globale : fonds de solidarité, action sociale, action logement, action handicap, • Trouver un équilibre vie professionnelle / personnelle : accord télétravail, environs 10 jours de RTT/an. Processus de recrutement • Un premier échange téléphonique avec Eddie chargé de recrutement pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé, • Un entretien technique pour vous préciser les enjeux et les contours du poste, découvrir nos locaux ainsi que nos équipes, • Notre process est simple et clair : vous serez tenu au courant de chaque étape. Envie de rejoindre une entreprise à la fois exigeante et profondément humaine ? Plongez au cœur de 40 ans d'expertise, de projets ambitieux et de passion pour notre métier ! #LI-EW1