RESPONSABILITÉS : Vous ne restez pas derrière un bureau : vous êtes autant sur le terrain que vos commerciaux. Concrètement, vous : • Managez 2 commerciaux dès votre arrivée (jusqu'à 4 rapidement). • Accompagnez vos équipes sur le terrain : prospection, rendez-vous clients, closing. • Formez, faites monter en compétences, rassurez et ajustez si nécessaire. • Participez activement à la vente, pour montrer l'exemple. • Structurer et améliorer nos process commerciaux (et en créer de nouveaux si besoin). • Êtes un relais fiable entre la direction et l'équipe. Organisation : briefs d'équipe le lundi matin (lancement) et le vendredi après-midi (débrief et ajustements). Les objectifs sont réalistes, partagés et fixés avec la direction. Vos 6 premiers mois : • Prendre votre place dans l'équipe et instaurer la confiance. • Accompagner les commerciaux existants pour sécuriser et booster la performance. • Participer aux ventes pour montrer l'exemple. • Préparer l'arrivée des futurs commerciaux (intégration, méthodes, accompagnement). PROFIL RECHERCHÉ : Vous connaissez l'univers de la bureautique, des copieurs, de la dématérialisation ou des télécoms. Vous êtes fait(e) pour ce poste si : • Vous avez déjà managé une équipe commerciale (3–4 personnes ou plus). • Vous aimez être sur le terrain, pas derrière un bureau. • Vous êtes structuré(e), fiable et attentif(ve) aux autres. • Vous savez prendre des initiatives et accompagner vos collaborateurs. • Vous avez un esprit vif, positif et aimez montrer l'exemple. Nous cherchons un profil mature et posé, prêt à s'inscrire dans la durée et à contribuer à la réussite collective. Les conditions • CDI – statut cadre • Période d'essai : 3 mois + 3 mois • Package annuelle : 80 K€ (50% fixe + 50% variable à objectif atteint) • Véhicule de fonction • PC • Mutuelle • Tickets restaurant • Poste basé sur site (78), pas de télétravail • Démarrage : dès que possible Envie de nous rejoindre ? Si vous aimez : • les relations clients durables, • le management de proximité, • montrer l'exemple sur le terrain, • travailler dans une entreprise saine, humaine et cohérente, envoyez-nous votre candidature, avec quelques mots sur ce qui vous motive vraiment dans ce rôle.