RESPONSABILITÉS : Dans le cadre d'une opération de rapprochement avec deux acteurs mutualistes gestionnaires d'établissements médico-sociaux et sanitaires, nous vous proposons: • Une mission structurante dans un contexte de transformation organisationnelle à fort enjeu ; • L'opportunité de contribuer à la sécurisation d'un projet de rapprochement d'envergure ; • Un environnement stimulant au cœur d'un secteur en pleine évolution, au service de l'intérêt général. Vos missions : 1. Recensement et analyse des contrats fournisseurs : • Répertorier l'ensemble des contrats en cours dans les établissements et services repris (prestataires, fournisseurs, sous-traitants, maintenance, assurances, etc.) ; • Identifier les engagements en cours (durée, renouvellement, clauses de résiliation, pénalités...) et les coûts de sortie anticipées éventuels ; • Évaluer les conditions contractuelles au regard des pratiques et standards de l'union accueillante ; • Créer une base de données contractuelle consolidée et accessible; • Préparer le travail d'intégration des contrats à ceux existants (avenants, intégration base données). 2. Collecte documentaire et formalités juridiques : • Solliciter les établissements pour obtenir les pièces contractuelles et justificatifs nécessaires (contrats, avenants, bons de commande, attestations, etc.) ; • Contribuer à la constitution du dossier juridique en lien avec le rapprochement ; • Préparer les éléments requis pour le commissaire aux apports et assurer un premier niveau de lien opérationnel avec lui ; • Faciliter la coordination avec les avocats et les experts mobilisés sur le projet. 3. Appui transversal à la direction : • Assurer une interface active entre les établissements concernés, la direction administrative et juridique et les interlocuteurs juridiques ; • Participer aux réunions de suivi du projet de rapprochement et produire des reportings réguliers ; • Être force de proposition pour améliorer les outils de suivi, les tableaux de bord, les trames de collecte, etc. PROFIL RECHERCHÉ : Ce que nous recherchons : • Formation supérieure en gestion, droit, administration des affaires ou secteur médico-social ; • Expérience dans un poste similaire (gestion contractuelle, fusion/reprise, coordination juridique...) souhaitée ; • Excellente organisation, rigueur documentaire et sens du détail ; • Capacité à interagir avec différents interlocuteurs (juridiques, administratifs, opérationnels) ; • Aisance avec les outils bureautiques et de gestion de bases de données (Excel, SharePoint, etc.). Informations sur le poste : · Type de contrat : CDD de 18 mois - Temps plein - 35h · Rémunération : entre 2 250 et 2 700€ brut / mois · Avantages : Télétravail, Retraite complémentaire et Garanties Prévoyance avantageuses, Mutuelle (67% pris en charge par l'employeur), Chèques déjeuner (8,50 € dont 5,10 € pris en charge par l'employeur), CSE (chèques vacances, culture, cadhoc), Prise en charge des frais de transport (70% du coûts des abonnements)