Notre cabinet SKILLS, basé à Nice, recrute pour l'un de ses clients, une entreprise dynamique du secteur BTP-Construction située à Antibes, un(e) Gestionnaire de Paie en CDI. Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous intégrez une équipe à taille humaine et participez activement à la gestion de la paie et de l'administration du personnel. Vous intervenez sur l'ensemble du cycle paie dans un environnement exigeant et technique lié au secteur du BTP. - Réaliser la collecte, le contrôle et le traitement des éléments variables de paie (heures, congés, absences, primes, déplacements, intempéries, etc.) - Établir et contrôler environ 250 bulletins de paie mensuels - Assurer la gestion des entrées et sorties : contrats de travail, DPAE, soldes de tout compte, attestations diverses - Gérer les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (DSN, URSSAF, caisses de retraite, prévoyance) - Assurer la veille juridique et conventionnelle spécifique au secteur du BTP - Participer à la gestion administrative du personnel (médecine du travail, mutuelle, suivi des visites médicales) - Répondre aux questions des salariés concernant la paie, les congés, la législation sociale et les procédures internes - Être un appui au service RH dans le cadre de projets transverses Le poste est à pourvoir en CDI à temps plein. La rémunération est comprise entre 34 000 EUR et 39 000 EUR brut annuel selon profil et expérience. Vous intégrez une entreprise reconnue pour ses valeurs humaines et son savoir-faire dans le secteur de la construction.Vous êtes issu(e) d'une formation en gestion de la paie, en ressources humaines ou équivalent (Bac+2 minimum). Vous disposez d'une expérience significative d'au moins 3 ans sur un poste similaire, idéalement acquise dans le secteur du BTP, de la construction ou en environnement multi-conventionnel. - Maîtrise des règles de paie, de la législation sociale et des spécificités propres au BTP (intempéries, congés du bâtiment, panier, déplacements) - Connaissance des conventions collectives du bâtiment et des accords de branche - Parfaite maîtrise des outils bureautiques (Excel notamment) et des logiciels de paie (la connaissance de SAGE est un plus) - Capacité à gérer les priorités, à respecter les délais et à travailler avec rigueur - Qualités relationnelles pour accompagner et répondre aux collaborateurs - Sens de la confidentialité, discrétion professionnelle et éthique irréprochable - Esprit d'équipe, adaptabilité et autonomie dans la gestion des dossiers Vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité et votre sens de l'organisation. Votre rigueur et votre capacité d'analyse vous permettent de gérer les aléas quotidiens avec efficacité. Vous souhaitez rejoindre une structure stable, avec des valeurs fortes, où vous pourrez évoluer dans un cadre professionnel stimulant.