Gestion administrative et organisation quotidienne :Gestion et suivi administratif des dossiers salariés.Classement, archivage et organisation des documents.Mise à jour des bases de données internes.Participation à l'amélioration des outils et procédures administratives.Accueil téléphonique et traitement des demandes courantes.Appui aux activités RH (niveau administratif) : Contribution au suivi administratif du personnel (contrats, attestations, documents obligatoires).Transmission des informations nécessaires aux équipes RH.Suivi des absences et mise à jour des éléments administratifs.Assistanat en formation et en recrutement.Participation au processus de la facturation.Support commercial et relation partenaires : Mise à jour et qualification de la base de données entreprises.Participation à la prise de rendez-vous et à la gestion de l'agenda.Préparation des supports administratifs avant rendez-vous (fiches prospects, documents de présentation).Centralisation des informations après rendez-vous et suivi des actions.Contribution au développement de l'activité :Suivi des tableaux de bord.Appui administratif aux actions de prospection.Participation à la structuration des démarches commerciales.