POSTE : Referent de Parcours - Ass - Cesf H/F DESCRIPTION : CDI - 0.80 ETP Afin de garantir un accompagnement cohérent, fluide et respectueux du parcours et des projets de la personne, UMANE recrute un(e) référent(e) de parcours pour l'établissement Ensolenne. Situé à Toulon, Ensolenne regroupe un foyer occupationnel et un foyer d'accueil médicalisé. Sous la responsabilité d'un manager de proximité, et grâce à un travail en réseau, le référent de parcours a pour mission principale de coordonner les différents acteurs autour du projet de vie de la personne accompagnée. PRINCIPALES MISSIONS : - Participer à la commission d'admission, nourrir les listes d'attente, dynamiser et évaluer les accueils temporaires - Accueillir, informer et orienter les usagers et leurs familles (accès aux droits, procédures, organismes ressources) - Apporter un accompagnement social en garantissant une continuité dans le parcours des bénéficiaires et en valorisant leurs potentiels - Vous accompagnez et aidez les usagers dans les actes de la vie quotidienne, à leur maintien dans la vie sociale. - Rechercher, traiter et suivre les dossiers sociaux des personnes accueillies en cohérence avec leurs besoins et ceux de l'institution (notifications, allocations, orientations) - Entretenir des relations privilégiées avec les résidents, équipes, familles et tuteurs (visites à domicile, technique d'entretien, visite d'établissements) - Développer et entretenir un réseau de partenaires (ARS, CD, MDPH, CAF, associations tuteurs, PCPE) - Assurer une veille sociale (évolutions règlementaires), la partager en équipe - Actualiser les dossiers administratifs des bénéficiaires, Ogirys, Via Trajectoire - Participer à des réunions collectives d'information en direction des familles sur des thématiques ciblées (accès aux droits, mesures de protection, aide sociale) {} PROFIL : ET SI C'ETAIT VOUS ? - Titulaire du diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social, de CESF ou ES - Expérience professionnelle souhaitée dans le secteur du handicap - Bonne connaissance du champ social, médicosocial et sanitaire, des dispositifs règlementaires - Connaissance des interlocuteurs compétents internes et externes - Ouverture aux partenariats extérieurs et maîtrise des réseaux professionnels - Sens du travail en équipe pluridisciplinaire, aptitude au diagnostic social - Faire preuve d'initiative, capacité à prendre du recul, travail en autonomie - Très bon niveau relationnel, écoute, éthique de la relation