Le Groupe - La Maison Gammino La Maison Gammino fondée en 1954 regroupe quatre entités au service de la restauration professionnelle et des métiers de bouche : - Gammino Équipements : installation et SAV de matériel de grande cuisine. - Gammino Tradition : production et distribution de produits alimentaires italiens. - L'École des Métiers de la Pizza : formations en techniques de panification. - La Maison de la Pizza Sana : restaurant méditerranéen, local et engagé. Entreprise familiale dynamique, nous combinons tradition, innovation et performance dans un esprit d'équipe fort. Le bien-être des collaborateurs et la performance collective sont au cœur de notre culture.  Missions principales Vous serez le référent RH du groupe, garant du bon fonctionnement des processus liés aux collaborateurs. Vous interviendrez aussi bien sur les aspects stratégiques qu'opérationnels, en lien direct avec la direction. Gestion des Ressources Humaines : Préparation des contrats de travail en lien avec le cabinet social, avenants, suivi des périodes d'essai et des entretiens professionnels. Suivi des dossiers du personnel et mise à jour des outils RH (DUERP, plan de développement des compétences.). Suivi des temps de travail, des absences, congés, maladies. Préparation des variables de paie et lien avec le prestataire paie. Organisation et suivi des plans de formation (relation avec les OPCO, CPF, veille sur les dispositifs). Suivi des obligations sociales (médecine du travail, affichages, sécurité, etc.). Veille à la conformité juridique RH et accompagnement de la direction dans les évolutions réglementaires. Développement RH et accompagnement des équipes : Accompagnement des managers dans la gestion quotidienne des équipes (recrutement, intégration, développement des compétences, évaluation). Mise en place d'une politique structurée d'accueil et d'intégration pour les nouveaux collaborateurs. Contribution au développement de la marque employeur (valorisation des métiers, communication RH.). Suivi de la qualité de vie au travail (écoute, enquêtes internes, animation RH, bien-être.). Moyens généraux & administration : Supervision des services généraux : fournitures, informatique, téléphonie, gestion courante des bureaux. Coordination des prestataires externes (maintenance, sécurité, hygiène.).  Communication & vie de l'entreprise : En lien avec la Chargée de communication, organisation des événements internes (séminaires, team building, réunions générales.), appui à la communication interne et au renforcement du lien inter-structures du groupe. Participation active aux réunions de direction et instances de pilotage. Profil recherché Polyvalent(e), structuré(e) et proactif(ve), vous aimez travailler dans un environnement entrepreneurial à taille humaine. Expérience réussie d'au moins 2 ans en tant que RH généraliste, idéalement dans une PME multisites. Sens du relationnel, de la confidentialité et forte capacité à prioriser. Bonne connaissance du droit social. Expérience en accompagnement du changement et gestion de la croissance d'une entreprise est un plus. Compétences techniques Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel, et de logiciels RH/paie. La maîtrise de l'italien est souhaitée. Ce que nous offrons : Un poste stratégique et transversal au cœur du développement du groupe. Autonomie, responsabilités et perspectives d'évolution. Salaire fixe + primes, selon profil et expérience / 39h semaine Une entreprise humaine, en pleine croissance, ancrée dans ses valeurs de transmission, d'exigence et de convivialité.