Missions principales du poste : Maintenance de l’ensemble des bâtiments et installations de plomberie, de chauffage et de ventilation   Missions secondaires du poste : Installation, modification, aménagement.   Activités du poste :   1)      Participer à l’entretien et à la maintenance des bâtiments : •       Réaliser les opérations courantes d’entretien, de maintenance préventive et corrective •       Participer à la mise en œuvre de contrôles réglementaires des bâtiments communautaires et d’interventions de prestataires externes •       Utiliser le logiciel de gestion du patrimoine •       Veiller à la sécurité des bâtiments et au respect des normes en vigueur   2)      Participer à la stratégie de gestion patrimoniale durable des bâtiments communautaires, et les projets de réhabilitation, rénovation et construction •       Concevoir, et réaliser des opérations de mise en œuvre de systèmes de plomberie/chauffage/ ventilation, en lien avec les chargés d’opérations et les services demandeurs •       Participer à l’analyse d’opérations en cours de conception en lien avec les chargés d’opérations •       Intégrer des solutions techniques favorisant le réemploi des matériaux issus des démolitions et la réduction de l’empreinte environnementale de toutes opérations. •       En tant que service support de la collectivité, collaborer avec les autres services et favoriser la transversalité   3)     Participer à la gestion logistique d’opérations •       En lien avec les services demandeurs, chargés d’opérations et chargé d’entretien-maintenance, participer et réaliser les opérations de logistiques inhérentes à des projets et/ou évènements   Savoir / Savoir-faire : * Spécialité : Plomberie-chauffage-CVC (formation et habilitations électriques) * Avoir une bonne connaissance de l’utilisation du matériel technique, * Capacité à proposer et à mettre en œuvre des solutions aux problèmes techniques et à proposer les améliorations nécessaires, capacité d’analyse des dysfonctionnements, savoir rendre compte, communiquer * Réactivité et gestion des imprévus * Maîtrise des outils informatiques * Permis VL et éventuellement remorque * Capacité à effectuer un travail physique   Savoir être : * Autonomie, rigueur, soin, dynamisme, esprit d’analyse, professionnalisme   Caractéristiques du poste :   * Rémunération/grade : Cadres d’emploi des adjoints techniques territoriaux ou d’agent de maîtrise territoriaux ou grade des techniciens territoriaux, rémunération statutaire + régime indemnitaire * Avantages : prime annuelle, adhésion au CNAS, Amicale du personnel, contrat collectif de prévoyance, participation forfaitaire à la complémentaire santé si contrat labellisé, participation de l’employeur aux transports à hauteur de 75 % du coût de l’abonnement (sur présentation de justificatifs), forfait mobilité durable * Temps de travail : Temps complet, 39h hebdomadaires avec RTT * Lieu : Services techniques au siège de Quimperlé Communauté à Quimperlé * Date limite de candidature : le Dimanche 19 mars 2026 * Poste à pourvoir dès que possible par un fonctionnaire, à défaut par un contractuel     Curriculum Vitae, lettre de motivation et copie du dernier arrêté de situation administrative à adresser jusqu’au 19 mars 2026 inclus à Monsieur Le Président de Quimperlé Communauté